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厂直招好还是派遣工好
请问大家崇州捷普
直招好还是
劳务
派遣好
?
答:
所以说,
其实两种都是一样的
,甚至有些工厂直招的工资反倒没有劳务派遣工高。而事实上大多数规模大的厂区招聘普工都不会自行招聘的。想进厂就只能走劳务派遣。
青岛京东方
直招
和
派遣
哪个好
答:
个人觉得京东方直招好些
。1、福利待遇。京东方直招员工有稳定工资,社保,各项福利有保障,派遣会有拖欠工资的情况,也没有社保。2、工资高。京东方直招工工资每月6000元,派遣工工资每月5000元,工作和休息时间也没有直招工有保障。
工厂直招好还是
劳务
派遣好
?
答:
工厂直招
,劳务
派遣
、你的收入还要被那些人力中介、劳务公司抽水,他们就是靠这些生存的,你辛苦干活,还要被他们吸血,何必呢,除非是你实在找不到
工作
,需要依靠他们去找!!!
通过劳务
派遣
公司介绍
工作
,工资
是
不是没有厂里
直招
的
员工
,工资高?_百度...
答:
3、
直招
进厂属于
工厂
的正式员工。工资多少一般看派遣的工作,如果是专业性的技术工作,
派遣工
工资是比较高的。譬如派遣经理,派遣质检,派遣调测等等。但如果是纯劳力的普通工人,基本能和厂里自有员工同工同酬。只是部分福利待遇可能有些不同,这要看你应聘的劳务公司是否大方了。
如何降低公司成本,直接招工
好还是
劳务
派遣好
?
答:
为什么现在好多
工厂
都不
直招
普工都必须又劳务
派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
劳务
派遣
与公司内
直招
有什么不同?哪个更好
答:
公司内
直招
比较好,比较有保障
劳务和
直招
哪个工资高
答:
直招
。劳务
派遣
和直招工资水平相差不大,但是由于劳务派遣企业需要承担一定的社会保险和税费等费用,因此劳务派遣工资水平通常会比直招工资水平略低一些。劳务派遣:企业招聘外部劳务者从事临时任务,双方无劳动合同关系。直招:企业直接
招聘员工
,双方建立劳动合同关系,并缴纳社会保险。
劳务
派遣
比直接招工更有优势吗?
答:
但是他们给的单价也很高,比如说工厂直招,一个月只能拿4000块钱,但在劳务
派遣
公司,你能拿5000块钱,这点比
工厂直招是
更有优势的。说白了劳务派遣公司的
员工
就是临时工所以当
工作
需要你时,你就上班,不需要你时,你就可以走人了。所以说他们工作是没有保障的,公司也不会给他们买社保。而工厂直...
正式工和直接签
好还是
劳动
派遣好
答:
所以从这方面上来说,直签要比劳务
派遣
更具保障。二、直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好 从本质上来说,正式进入私企后
员工
就是私企的正式工,能享受到私企给予员工的一切福利和待遇,向上晋升空间也会对员工开放。可若是以劳务派遣的方式进入国企,那员工只是以一种非正式员工的身份在...
为什么现在好多
工厂
都不
直招
普工都必须又劳务
派遣
公司?
答:
企业不直接招工、为啥用劳务
派遣
?主要原因如下:1:有利于降低招聘成本。劳务派遣公司根椐企业
招聘员工
需求,向企业输入员工,
招聘工
完全由劳务派遣公司来完成。2:有利于降低企业培训成本。3:有利于降低薪酬支出。4:是合法避税的一种手段。企业和劳务派遣公司之间的合作对打工者是不利的。不利的因素是...
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