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厂里没事做员工怎么办
在公司做人事
怎么样
答:
也有人说做人事是最容易得罪人的,所以做人事更要注意自己和
员工
之间的关系,多和其他员工沟通,适当开些玩笑,上班该严肃的时候就严肃,下班了该轻松点的时候就多说说笑笑。平时
没事
不要板着脸,多笑笑总是没有错的!O(∩_∩)O谢谢 问题七:在小企业做人事,越做越迷茫
怎么办
? 5分 我也是,不过刚毕业。我现在呆...
老
员工
要走自己单干
怎么办
?
答:
其次你该思考老
员工
是为什么会走的,10多年了,你知道为什么他们会走吗?谁都不想在人手下做,这么多年了,你除了给他们工资以外没有给过其他的,也许会很关心,很关怀,照顾尊重什么的,但是这些都是虚的,这些都不是实际的利益,一个人在你的公司做,做希望的就是他能成为你,而不是他劳动你给...
有些
工厂没
订单,
员工
上班
没事做
工资照发,这是为何?
答:
因为疫情,很多工厂都没有开工,但有一件事很奇怪,这些
工厂没
有订单,但工资还是给
员工
发。如果事情这样发展下去,工厂肯定是亏损的,但为什么这些工厂仍然关闭?有人说这包括现在的工资损失以及未来的订单。所以他们不断开工厂,直到市场上涨。工厂没有订单来源,老板也赚不到钱。从理论上讲,工厂关闭应该...
公司招你却不安排活
干
,工资还照发,你该
怎么办
?
答:
经常看到一层楼,人员济济,但是实际的业务量却并非如此,
员工
反正招的也不是什么高端人才,一个月几千元,先弄个十几个,如果是人才一个月二三万的工资,这1个可以招5个了。所以,这时新员工会有一种“没人管理的感受”,但工资照发,你那点工资不是个事,只是为了充人气。 3、公司部门严重脱节,管理出现混乱:这是...
有些
工厂没
订单,
员工
上班
没事做
工资照发,为何没有倒闭?
答:
国营企业或大中小型民营企业,不景气来临时性,减缩生产制造,库房储够需要,就内部结构梳理了,搞卫生,
职工
专业技能培训、测试,年休假也集中化在这里期内歇息,提前准备高峰期的出现,修整期内薪水照发,仅仅业绩考核比平常少了。小、小型民营企业,
工厂没
订单信息,职工工作
没事做
薪水照发,是工厂的...
...
里面
只有我一个新员工我想知道
怎么
和老
员工处理
好人际关系
答:
3、新
员工没
有别的,手脚勤快是很重要的,勤能补拙。勤快不等于蛮干,要知道没有分清正确做法时,做得越快越是糟糕。4、新员工、特别是新从学校出来到企业的员工,最大的特点是,比较木讷,不太会见机行事,不太会变通。同一件事不是永远这么做都是对的,要根据具体环境,当时各方面的情况等等...
...没有管理经验,现遇困境,一名技术好的
员工
闹情绪不干活
怎么办
...
答:
这种现象一般是缺乏有效沟通的表现。导致管理者的意图
员工
有误会,员工的情绪管理者不知所以。 转载以下资料供参考 沟通就是讲话,不完全对。沟通是人与人之间建立联系“讲话”,是联系的主要方式,但不是唯一的方式。比如,嘴巴口头语音、文字书面语言;表情动作身体语言;音乐图画艺术语言。都是沟通的...
感觉
厂里
看不起人做下去也没意思,应该
怎么办
?
答:
即便是他看不起你,那只是他的偏见而并非你有过错。说到底对方觉得你在工厂上班没时间照顾家庭,这只是一方面措辞吧,我想问题不应该这么简单,也有可能觉得你一直在
工厂里
上班,不求上进,安于求稳,也或者觉得你的工作不体面,不要在意别人的看法,你要在意自己的想法,自己要看得起自己,能在一个领域做...
公司很小,但是却有很多事情要操心
怎么办
?
答:
当一个企业面临危机或者遇到难题,这个时候你可以出谋划策。职场中的雪中送碳是契机,而你
没事
“瞎操心”只是一个笑柄。心操碎了,不仅没回报,结局还会适得其反。身在职场,需要你真正操心的是你的本职工作,今天做好了,想想明天
怎么做
可以更好。不要自作聪明的去瞎操心,因为在别人看来你可能是...
没学历一直在
工厂做
普工,换工作后厂长让我学管理应该
怎么办
?
答:
因为你之前一直在加工
厂做
作业员,没有做过生产制造管理方面,所以你务必跟场长学管理,但场长的时间不足的,他自己也有很多的工作要解决,因此场长也不太可能一直教你
怎么做
管理方法。再说了,生产车间管理工作中都是十分专业化的,场长短时间压根无法所有教你。所以你除开跟场长学习培训生产车间管理...
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