11问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期 公司提前一个月通知不续签 公司应当支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动
合同到期
公司
提前一个月通知
不续签
有补偿吗
答:
劳动合同到期公司提前一个月通知不续签一般有补偿
。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,不续签劳动合同的,用人单位需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
合同到期
前
一个月通知
员工不续签要
赔偿吗
答:
法律分析:不需要
。合同到期不续签,属于劳动合同到期终止的情形,不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依...
合同马上
到期
了,公司
提前一个月通知
员工不再续签
合同有赔偿吗
?
答:
法律主观:劳动合同到期前一个月,用人单位通知不续签的,
应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。若是劳动者因个人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿。法律客观:《 劳动合同法 》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,
公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿
。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动...
劳动
合同到期提前一个月通知
不续签
答:
根据律图网页查询得知劳动
合同到期
前
一个月
,用人单位
通知
不续签的,应当支付劳动者经济
补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是劳动者因个人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿或
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...
合同马上
到期
了,公司
提前一个月通知
员工不再续签
合同有赔偿吗
?_百度知...
答:
如果劳动
合同
即将
到期
,公司
提前一个月通知
员工不再续签合同,那么公司需要根据员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济
补偿
。如果员工因个人原因不续签,公司则无需支付经济补偿或
赔偿
。根据《劳动合同法》第四十条,用人单位在以下情况下可以提前三十天以书面形式通知员工解除劳动合同,并在...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
合同到期
时,若公司不打算续签合同或员工本身不想续签,都必须
提前一个月
以书面形式
通知
对方,否则可能面临默认合同延续的情况。如果公司不打算续签合同或员工本身不想续签,并且提前一个月以书面形式通知对方,公司则需根据员工的工作年限,支付相当于一个月工资的经济
补偿
。【法律分析】劳动合同到期后,如果...
合同到期
不续签
提前一个月通知有补偿吗
答:
没
有补偿
。在劳动合同法中,对于
合同到期
不续签的情况,有明确的规定。用人单位在劳动
合同期满
前的一个月,即提前一个月书面通知劳动者不再续签劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签合同,需要
提前一个月通知
劳动者,劳动者有足够的时间做好工作安排和生活安排。
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
有。根据查询找法网官网显示,
合同到期
用人单位不续签的,
提前一个月通知
,用人单位还是应当支付经济
补偿
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期多久补签合同
合同到期未提前30天通知怎么赔偿
合同满三年后不给续签怎么办
合同到期员工不续签有赔偿吗
一年一签的合同到期有补偿吗
怎样让员工离职又不用赔偿
员工合同到期单位不续签如何赔偿
什么情况下可以赔偿2n
公司突然辞退我如何应对