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员工上班下班迟到不打卡
不定时
工作
制考勤规定
答:
不定时
工作
制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日,一律由员工根据需要自行安排。因此,如果对某个岗位实行不定时工作制,不能再以标准工时的管理制度要求
员工打卡
、考勤,更不能以公司
员工不
记考勤、旷工而作出违纪处理。一、考勤制度的作用和意义:1、考勤是为维护企业的正常工作秩序,提高...
我
上班打卡
都是有些打了的有些没打的然后老板开除我 说这样算不了...
答:
且有部门领导,或者办公室监控记录可以证明你每天是按时
上下班
的,并未
迟到
、早退、旷工,那么,你应该把证人、证据带到老板办公室,态度诚恳的向老板说明情况,并保证以后自己绝不再犯同样的错误,每天一定按时
打卡上班
,争取老板的谅解。以上是我的建议,仅供参考。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
BAT都
不打卡
,用什么方式管理控制
员工
出勤?
答:
BAT
不打卡
,他们有其他的一些绩效考核的办法,比如一些
工作
的里程碑事件,只要做完工作他们可以动态的
上班
,安排自己的时间,也有一种是通过软件自定义在某个地方自动打卡。其实很多公司管理控制
员工
出勤的办法有很多,打卡是比较原始的办法,很多互联网的公司尤其是大公司,技术比较先进,他们有很多办法来做...
迟到
早退扣工资合法吗
答:
三、迟到早退规章制度?1、员工在规定
上班
时间后15分钟内
打卡
者为迟到;2、
员工迟到
每次扣薪5元,当月迟到3次者记小过1 次。第4次以上每次记小过1次;3、员工在规定上班时间15分钟后打卡而未请假者,以旷职论处;4、员工在规定
下班
时间前15分钟打卡者为早退;5、员工早退,每次扣薪5元,当月早退3...
公司为什么要求
打卡下班
答:
没
有吧,所以,己所不欲勿施于人,打工人,到点
下班
,不要觉得不好意思。当然了,
工作
是否饱和,是否完成了自己当日的工作,也是一个标准了,完成了又为什么不可以走呢?小易一直是认为加班不是重点,重点是把有效的时间合理分配。提高
员工
的工作效率才是一个成功的企业该有的标准,而不是有事没事就...
不定时
工作
制考勤规定
答:
不定时
工作
制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日,一律由员工根据需要自行安排。因此,如果对某个岗位实行不定时工作制,不能再以标准工时的管理制度要求
员工打卡
、考勤,更不能以公司
员工不
记考勤、旷工而作出违纪处理。考勤制度的作用和意义:1、考勤是为维护企业的正常工作秩序,提高办事...
因为考勤问题,
员工迟到
扣工资,公司领导干部不作考勤合不合法?
答:
员工
考勤
迟到
扣工资这个只要员工手册有明确规定就可以,公司可以根据人员类型设置不同的考勤管理制度。领导如果是按工时计薪,那还是要统计出勤的 考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤
打卡
,排班,休假/年...
员工
总是习惯的
迟到
,有几个问题想请教各位网友。
答:
你们公司是用签到来算考勤的?不知道你们公司规模怎么样,经验买一套
打卡
系统吧,这样就可以解决问题。或者可以买一台指纹的考勤机,这样效果最佳。不过如果你们公司规模不大我感觉也
没
有这个必要。一、如果个别
员工
总是
迟到
几分钟这样的,最好的办法就是将公司的表调慢几分钟,这样大家都不会迟到了,...
上班
考勤
打卡
是必要的吗?
答:
1、考勤
打卡
是必须的,这是组织纪律问题,毕竟人性都是会偷懒的2、迟到是否要处罚,这个是可以考虑权衡的,部分说IT公司晚上经常加班,早上很多公司允许
迟到不
扣钱的
公司领导
不打卡
一事我们该如何看待?
答:
当然,这也涉及到老板对公司领导和其他
员工
的评价机制不一样,对其他员工,老板的要求是完成固定的既有
工作
就可以,而这些工作基本上都是在公司
上班
时间就可以完成的,所以要求你
上下班打卡
是有意义的。当然如果你工作量大,需要经常加班来不成,只要不是因个人效率低造成,那么恭喜你,你可能马上要升职...
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