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员工上班下班迟到不打卡
公司的高层管理,
上下班
应该
打卡
吗?
答:
能准时出现并上班,那么主管必须上班。如果老板自觉都不能按照制度来做,就不要让这些管理层打什么卡了。对高管来说,信任比监督更重要。作为一名主管和团队领导,我们不需要过多质疑他的自律。即使他们
不打卡上班
,他们也不会比
员工
来得晚。至于偶尔的私人事情,与他的价值相比简直不值一提!
公司的高层管理
上下班
也应该
打卡
吗?
答:
高层、中高层和基层,每一个方面的人,它的使用价值是不一样的,哪能机械设备教条主义地用同一把尺子考量呢。一个
打卡
签到的小事,对基层
员工
而言,她们认为这是理所当然。对中层管理而言,他们认为能理解,但是,对高层管理者而言,他们会觉得无法接受。普通
职工
的行动可玩性是相当低,它的
工作
时间都...
我们是私人小企业,公司所有
员工打卡
都是早上
上班
打,然后晚上
下班
才打...
答:
公司的相关的管理规定是如何进行规定的?如果规定有
打卡
,就按照规定执行,按照您的部门领导要求执行就好。如果公司规定
员工
只打两次卡,同时你又想在公司继续
工作
就找他沟通一下,也许中间又误会和矛盾,说开就好了,还有,您懂的...如果觉得沟通不了,或者无法忍受,那么就辞职走人......
上班打卡
和考勤有啥区别,没有考勤就没工资吗?
答:
一般的公司的话,这个考勤就是比较方便嘛,不用去,这个人工去给你记录你
上下班
的,时间,还有就是你出勤的天数,如果你
没
有
打卡
的话,即使你今天来
上班
了然后也不会去给你去六你今天就是已经出勤了这种,其实这种也得分公司吧,就比如说我们这里,然后,如果要是忘记打卡了然后,还是会有人人工给你...
一个公司到底要不要认真执行考勤制度?原因是什么呢?
答:
当然是看打卡记录了。国外的朋友为什么不用打卡签到呢?我观查她们发觉,并没有严格
上下班
时长,但一般早晨9点半她们都已到岗了,在下午都是五点以后才离开,并且一般是五点半下班了,仅有周五会提早到五点下班。我国的企业假如有那么放松的条件,
职工
会不会
迟到
、旷班、旷职呢?这可能要看
不打卡
的...
在工厂打工
打卡迟到
1分钟一般扣不扣工资??算不算迟到??
答:
上班迟到
1分钟是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确迟到一分钟是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
公司实行
打卡
到底对不对?
答:
另一方面,也能给企业带来更高的利益,充分的利用人力资源,对于企业而言,
打卡
是最好的一种制度,一方面可以监督
员工工作
情况,同时也能给自己带来更多大的利益。其次从员工的角度来分析,打卡制度实施后,员工只能按时上
下班
,不能偷工减料,在时间上面也受到很大的限制,所以对于比较懒散的员工来说这并...
校长要求教
职工上下班
按时
打卡
,是不是过于苛刻?
答:
耗费时间和精力甚至比在课堂上课还要多。如果开始现在开始
上班
,往返校园的路上存在较大风险,也耗费不少时间,如果真正严格意义按照时间
打卡上下班
, 说不定比现在的情况还要轻松。更何况,部分老师因为种种原因可能还没能回到学校所在地,即便从外地回到家里,也不适宜立即到学校上班上课。老师集中返校也...
忘记
打卡
了但
没
有
迟到
早退也扣工资合法吗?
答:
单位如扣你工资可到单位人事部门申诉,
没
有监控如有同事能证明你确实没有
迟到
早退,还有就是自己要主动去单位人事部门协商,尽量让单位将你扣的工资补回来,这也能让你吃一堑,长一智,今后自己一定要记得上,
下班打卡
,单位的规章制度还是要遵守的,并祝愿您今后
工作
顺利,加薪升职。
迟到
一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
如果从人性角度上来说,
迟到
一分钟,这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与
员工
一定的容许度,比如三分钟内不算迟到,一个月只允许三次,等等。总而言之,对于员工来说,准时
上下班
是我们应尽的责任和义务。在我们单方面责怪公司不人性化的同时,何不每天多早起半个小时,...
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