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员工上班下班迟到不打卡
员工
忘记
打卡
,怎么系统提示无异常卡
答:
2、管理员设置了
下班打卡
最晚时间,在最晚时间前,
员工
未打卡不判定缺卡,超过则变成缺卡(例如:考勤时间是9:00-17:00,设置最晚打卡时间为20分钟,超过17:20之后还未打卡,就会变成缺卡哦)。【温馨提示】1.当系统尚未提示缺卡,员工想要立即申请补卡,可点击打卡生成
迟到
卡,向管理员提交补卡...
忘记
打卡
,但是实际
上班
了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的...
答:
应当要求他们纠正!《中华人民共和国劳动法》第五十条还规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你当日虽然忘
打卡
,但是仍然提供了事实劳动,你提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。
如果
上班迟到
了怎么办
答:
睡够了再去
上班
。然而电话那头,主管叫我先去上班,到公司再补个“忘记打卡”假单。就这样简单,
迟到
了,不挨罚。像在这样的公司,迟到了,你就可以直接请假不去上班,你也可以先去公司上班,
不打卡
,然后补假单,你也可以把你迟到的原因像你的领导道明,只要你诚实,相信领导也会理解的。
员工不
自觉考勤怎样解决问题?
员工迟到
了就直接
不打卡
,还有走了不说,我...
答:
制度是手段,不是目的,要耐心的做思想政治
工作
,关心
员工
生活,注意工作方法,以情感人,以理服人,充分调动员工的生产积极性,为实现共同的目标而努力奋斗。网友建议,仅供参考。祝你好运!
关于劳动法公司奖罚
员工
。 公司规定
迟到
、早退、忘记
打卡
罚款五十,后改...
答:
单位违法。从2008.1.15起,国务院已经废止原《企业
职工
奖惩条例》,从此企业单位不得再对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚。请事假只能扣不超过请假天数100%的工资,扣150%工资违法。未
打卡
直接算旷工也有问题。
员工不
按时
打卡上班
该怎么说
答:
吧他踢了,如果是经常
迟到
,不
上班
就踢了,工资高一点不怕没有人来
上班不打卡
的公司可以
迟到
吗?
答:
上班不打卡
的公司绝对不可以
迟到
,公司都完全信任
员工
,所以,并没有用强制办法来让员工服从,而公司有公司的制度,所以,不可以迟到。
有的
职工
计较
上班
要按时,
下班没
按时,每天上班有
迟到
咋办?
答:
如果每天都
迟到
的话,你可以根据公司的管理制度对
员工
进行相关的教育,实在不行的话就辞退她。
上班
规章制度如何处罚
迟到
、早退和旷工行为?
答:
2. 全勤奖励机制: 每月表现优异的全勤
员工
将获得公开表扬和100元奖励,这需要你整月保持准时,无
迟到
、早退或请假的情况。3. 迟到与早退定义: 到达
工作
地点晚于规定时间半小时内视为迟到,提前
下班
超过半小时则算作早退。每种行为都有相应的限制,比如每月允许两次迟到,每次不超过30分钟。加班与请假规则...
公司规定
上下班
必须打卡
不打卡
不算考勤
答:
打卡
是考勤管理的规定执行记录,打卡刷脸属于个人自觉性为目标的管理方式。1、限定
工作
时间,防止
迟到
、早退现象;2、防止人员的管理漏洞;3、作为
员工
考勤的记录考评依据;4、打卡考勤机器也有坏的时候,所以需要备用的方法弥补其不足;根据你的情况,加班现象打卡环节应向上级部门领导反应,如何给你补偿...
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