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在一个企业干了7年
在单位
干了七年
被辞退怎么办
答:
法律分析:用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你不存在劳动者存在严重过错规定的情形,没有与你协商一致解除的,属于违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资 法律依据:《中华人民...
在
公司干了七年
被开除怎么赔偿
答:
法律分析:如果正常辞退。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿
1个
月。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳...
我在
公司干了七年
了,我们是个小厂只有几个人,我想要离职怎么给老板说...
答:
需要提前说 首先建议找
一个
最中肯的理由,比如因为身体原因或者家庭原因不得不辞职,或者说一些有情义的惋惜的话,感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人。领导会为你的真诚打动,为你的明事理而给予支持。也可...
在
公司干了七年
有多少补偿
答:
法律分析:用人单位会按照劳动者的工作年限进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
在一
家
公司
工作
了七年
,没有什么发展前途,该不该继续待下去?
答:
提升自己的学历,能力,技能。你待了
七年
算是老员工了,你可以和领导申请说自己需要更多的挑战。其次,如果有更好的机会,你可以考虑跳槽。但前提是你找到了更好的机会,更好的平台。没找到之前先不要动为佳。
发展
了7年
的
公司
前景
答:
我从没毕业就已经在现在这个单位实习,后来签了合同后也只是个临时工,但即便如此,我依旧在这个
公司
已经
干了
六年了,其实是没有什么发展的,因为这是个大
企业
,是否能爬到更高的位置上身份是最主要的。然后是排资论辈,...
在单位
干了7年
了没给买保险怎么办
答:
法律分析:劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者向社会保险经办机构提出,由其责令单位补缴职工个人社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
我在
公司干了7年
,公司只给我签一年的合同,公司这样算不算违法?_百度知 ...
答:
在
公司干了7年
,只签订了一年劳动合同,劳动合同到期没有续签,是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(
1
)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十...
有的人
在一个
地方
干了7
。8年活 不累吗?
答:
喜欢就不会累。人如果能在一家工厂干七八年也不能辞职,肯定是有他自己的原因的。因为有些人他可能是因为年龄的关系。还有就是有些人他感觉
在一个
厂
干了
久了,已经对那里的环境还有人物的熟悉了,所以他不不会想辞工,...
我在
公司
工作
了七年
多,现在辞职会有赔偿吗
答:
法律分析:在
公司
工作
7年
,离职补偿金为每工作满一年补偿
一个
月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金...
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