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在一个企业干了7年
在一个
工作中,能干
7年
的人说明什么?
答:
一个
人不会因为
在公司
呆的时间长,就必然具备工作里的岗位优势。 核心能力,是你唯一脱颖而出的要素。只有那些不断学习提升的人,才能跟上公司发展的节奏。 无论你是公司才入职的职场新人,还是在公司呆了五六年的老员工,其本质都是一样的。终究来讲,
企业
里只有两类人,一种是平庸碌碌无为的普通员工,另一种是懂得...
在一个公司
工作快
7年
了,上了岁数,公司有权利辞退吗?
答:
这
一个公司
工作
七年
,如果他你们有合同了。在合同范围之内,他是没有权利辞退,你好好做的吧,我
在
公司都干15年了,很正常的。
我
在一个公司
已经工作
了七年
,辞职有赔偿吗?
答:
你
在一个公司
工作
了七年
,如果这个公司是体制内的单位,辞职的话应该是按规定核算个人的情况。但如果是在民营企业或私营企业,辞职可能没有任何赔偿,完全由老板说了算。
在
公司干了七年
,不交社保,还要继续干下去吗?
答:
继续干,毕竟在这家
公司
已经工作了6年,环境熟悉,工作熟悉,人员熟悉,在坚持工作的同时,可以要求公司为你缴纳社会保险,如果公司不同意缴纳,自己去举报、投诉,都意味着自己的工作可能结束,这不符合自己的初衷,但是可以和公司协商,由公司出面帮你办理职工养老保险和医疗保险,...
我在
公司干了7年
,公司只给我签一年的合同,公司这样算不算违法?_百度知 ...
答:
在
公司干了7年
,只签订了一年劳动合同,劳动合同到期没有续签,是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(
1
)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,...
在一
家厂里
干了7年
,每天12小时工资8300左右,该换工作吗?
答:
因为你在这家工厂已经
干了
很长时间了,其他的先不说,就工龄上我们应该也加了不少工资了。要不要换工作得看一下你的具体情况,得看一下你的年龄,得看一下你的这个工作岗位,有没有发展空间,如果说能够发展的话不建议换工作,毕竟
一个
人也没有几个
7年
。大家到现在为止已经做过几份工作呢?每份...
在一个公司
工作
7年
离职1个月 重新入职 请问工龄还有吗?
答:
职工如曾离职,离职以前的工作时间除有特别规定的以外,不能计算为连续工龄,一般从最后一次回来本单位工作之日开始计算连续工龄。职工在
企业
和国家机关、事业单位之间经过组织调动,或者单位合并及改组等原因在两个或两个以上单位连续工作的职工,其工作时间可以合并计算为连续工龄。(
1
)国家工作人员经组织动员...
我在
公司
工作
了七年
多,现在辞职会有赔偿吗?
答:
自动辞职一般是没有赔偿的。但是有一些情况例外,如果员工因为
企业
未能按时、足额的支付工资而主动提出终止劳动合同,企业必须支付给员工相应的经济补偿,以及相应的工资。企业未能依法提供福利待遇的情况下,即使员工主动提出辞职,单方面解除劳动合同,企业也应该给相应的补偿金,甚至要补齐社保。劳动合同既没...
在
公司干了七年
合同到期,又签了合同不到
一个
月不想干了,能拿失业...
答:
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满
1年
的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。领取失业金流程如下:1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业...
在
公司
做
了7年
了,公司卖掉了,如果不想继续
干了
,会有赔偿吗?
答:
1
、如果新公司承担老
公司的
全部债权、债务,则劳动合同继续在新公司履行,可计算新公司的连续工作年限,这是你不愿在新公司做的话,自己辞职,是没有补偿的。前提是必须由新老公司共同盖章的书面通知。2、如果新公司是购卖有效资产的,老公司应当支付你们经济补偿金。由新公司和员工重签劳动合同,当然...
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