11问答网
所有问题
当前搜索:
如何让公司主动把我辞退给我补偿
被
公司
逼迫离职,
怎么
办
答:
第一、无论
公司如何
和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面
辞退
通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时考勤、打卡,防止公司以旷工或迟到为由解除与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到离职
补偿
,那么你只能通过被迫解...
公司
提前一个月通知我要
辞退我
,需要
给我补偿
金吗?
答:
需要看是以什么理由
辞退
,
公司
依据《劳动合同法》第四十条规定,提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同,可以获得经济
补偿
。根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工...
公司辞退
员工,应该给与哪些
补偿
?
如何
维权?
答:
劳动者还是不胜任本职工作,单位可以按照 劳动合同法第46条,第47条,和劳动者解除劳动合同的,给劳动者经济
补偿
。按照每满一年工龄,补偿一个月工资。就是给你补偿3个月工资。(六个月工龄,按一年计算)【7】如果单位不同意我的说法,你可以拿着单位
辞退
你的通知,去申请劳动争议仲裁。
公司
提前一个月通知我要
辞退我
,需要
给我补偿
金吗
答:
当然是需要的,根据你在
公司
工作的年限,每满一年给一个月工资的
补偿
金。根据劳动法的相关规定,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所...
公司
要
辞退我
,却不开辞退书,这是什么套路?
怎样
才能拿到
补偿
?
答:
当时
公司
不说辞退我,但把我调离销售岗位去车间,工资从三千变五百+寄件。我气不过之下没去上班,最后公司以旷工为由
把我辞退
。仲裁员说我输的关键点就是旷工,对我最受益的方式就是继续上班但不干活,公司可以以我不胜任工作为由合法辞退我,但该按年付的月
补偿
都有。建议有相关遭遇的人收集好相关...
公司辞退
员工要
怎么
赔偿?不赔偿有什么后果
答:
公司
突然
辞退
员工应当支付经济
补偿
金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
如何
合法
辞退
员工?
答:
员工会据此要求用人单位承担没有按照规定而违规解除与其劳动合同的责任。因此
公司
的相关管理人员或人事主管一定要对本公司的规章制度熟练掌握,并在日常生产经营中认真加以贯彻必要时还应该进行培训。此外,要把这些规章制度讲解给每位员工且确认每位员工都收到这些规章制度的书面内容。在解除劳动合同前要经过仔细...
公司
效益不好,要
辞退我
,
怎样
要求经济
补偿
?
答:
万一老板一直拖着不给,也很麻烦啊,所以最好还是及时结算吧。比较好的
公司
都会在员工离职时结算工资的。⑥公司应该支付的
补偿
金前面已经说过数额问题了。至于老板如果拖着不给,除了申请劳动仲裁、起诉之外,就没有强制措施了。这一点恕我不能帮忙解答。当然您可以和老板协商——如果有效的话。
劳动合同丢失,
公司把我辞退
。不
给我补偿
我
怎样
才能拿补偿
答:
可以通过提起劳动仲裁的方式主张赔偿。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...
我在
公司
干了6年了今年公司裁员
把我辞退
了我能得到多少经济赔偿_百度...
答:
1、你在
公司
工作了6年,今年公司决定裁员并解除了你的劳动合同。如果你被无理由
解雇
,且不是因为《劳动合同法》第39条所列的过错,那么公司的行为可能违反了《劳动合同法》第87条,你应该获得每工作满一年2个月工资的经济
补偿
。2、如果公司根据《劳动合同法实施条例》第19条的规定与你解除劳动关系,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜