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工伤三个一次性怎么领取
工伤
赔偿三种
一次性
赔偿的计算方法
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性...
三个一次性工伤
赔偿
怎么领取
答:
可在一次性工伤鉴定后去医院领取
。三个一次是指一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金,但特别注意的是,只有在工伤后解除劳动关系的,才有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
工伤三个一次性
补助金
答:
依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止...
工伤
赔偿的
三个一次性
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
一次性
伤残医疗补助金
如何领取
答:
一次性伤残医疗补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领
。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5...
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金离职后
怎么领取
答:
第三,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。第四、如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的赔偿额度也不同 。 如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动...
工伤三个一次性
是指哪些
答:
因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(六)
一次性
伤残补助金和一至四级伤残职工按月
领取
的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业...
工伤三个一次性
什么时候给
答:
(二)五级、六级伤残职工按月
领取
的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性
伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人...
工伤三个一次性
答:
法律分析:在
工伤
保险中,
三个一次性
分别为:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工根据劳动法相关法律可以获得及时的医疗救治和经济补偿,最大程度保障劳动者的合法权益。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...
工伤三个一次性
是哪三个
答:
1、一次性伤残补助金:这是根据工伤职工的伤残等级来确定的,按照国家统一规定的一定月数的本人工资标准发放。2、
一次性工伤
医疗补助金:工伤职工在劳动能力鉴定后,与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的一项补偿金。具体的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
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、一次性伤残就业补助...
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