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工伤赔偿的本人工资和应发工资
工伤赔偿
标准
本人工资
是指什么?
答:
工伤赔偿的标准本人的工资是工伤的职工因为工伤的原因在职业的前一年的平均的工资
,本人的工资给如果比地区的平均工资高百分之三百的情况,按照百分之三百计算,如果低于百分之六十的按照百分之六十计算。 一、工伤赔偿标准本人工资是指什么?本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平...
那如何计算
工伤赔偿
中
的工资
基数呢?
答:
工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为:一、本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资...
工伤赔偿
标准
本人工资
是如何算的
答:
从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤赔偿标准本人工资是如...
工伤赔偿本人工资
怎么计算
答:
1. 基本工资:通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后的工资计算
。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3. 伤残津贴:根据工伤造成的伤残程度,按照一定比例计算伤残津贴。伤残程度鉴定由劳动能力鉴定机构进行。4....
工伤赔偿本人工资
是
应发
还是实发
答:
法律分析:工伤赔偿不是应发工资,也不是实发工资
。根据相关法律法规规定,工伤赔偿是平均工资,是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付...
交通事故赔偿中所说
的工资赔偿
是
应发工资赔偿
还是实发工资赔偿?应发工...
答:
首先,用人单位应当支付的
工伤赔偿
包括住院期间护理人员的费用、停工留薪期间
的工资
福利和伤残就业补助金、伤残津贴等。其次,理论上用人单位是工伤保险的赔偿义务人之一,但现实中常常会出现各种各样的状况,需要赔偿权利人认清在该种情况下如何找到赔偿义务人索赔。一、用人单位依法分立、合并、转让的情形 社...
工伤赔偿
中
本人工资
是
应发工资
还是实发工资?
答:
工伤
待遇中中涉及到
本人工资
的补偿项目为本人
应发工资
。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪...
工伤赔偿
是按
本人工资赔偿
吗
答:
法律分析:
工伤赔偿
是以本人工资为标准计算的,单位
应赔偿
医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿中
的本人工资
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
工伤赔偿
中
本人工资
如何确定
答:
法律分析:事发前十二个月平均缴费
工资
。即合同工资+扣缴
本人应
缴纳的社保+单位为职工缴纳的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;...
工伤赔偿
中
本人工资
如何确定
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿金要交税吗找法网提醒您,工伤赔偿金不需要交税。下列事项免征个税:1。省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国...
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