11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤鉴定后多久辞职好
工伤后
什么时候
辞职好
答:
法律分析:经过工伤鉴定后随时都可以辞职
。一般情况下,工伤鉴定与辞职没有直接的关系,但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职,有利于要求用人单位支付相关赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二...
工伤鉴定后多久辞职好
答:
法律主观:申请工伤鉴定后,等待鉴定结果出来,
一般需要两个月,甚至是三个月的时间才可以的
。因为根据工伤保险条例第25条的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会,应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
工伤
什么时候
辞职
最好
答:
发生工伤后可以在12个月的停工留薪期之后辞职
,这样可以多拿几个月工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤后
什么时间离职好
答:
法律分析:工伤保险条例规定,通常情况下,受了工伤后,如果劳动者不想再上班,那么可以先让医院开出病假单,
并且最好在申请劳动仲裁前提出辞职
。等到劳动能力鉴定结果出来之后,劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿。但是,如果严重违反了公司规章制度,那么该公司还是可以辞退劳动者的。法律依据:《工伤保险条例...
工伤鉴定
等级出来后什么时间
辞职
答:
发生工伤后可以在12个月的停工留薪期之后辞职
,这样可以多拿几个月工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤鉴定后多久
才能
辞职
答:
经过工伤鉴定后随时都可以辞职
。一般情况下,工伤鉴定与辞职没有直接的关系,但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职,有利于要求用人单位支付相关赔偿。而且在职时可以领取一次性伤残补助金,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职时才能得到。做工伤鉴定的流程如下:1、 由工伤职工...
工伤
伤残等级
鉴定
结果拿到后,可以马上离职吗?
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定
为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
工伤鉴定
结果出来后可以立即
辞职
吗
答:
法律分析:
工伤
职工在领取劳动能力
鉴定
结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择
辞职
,也可以选择继续留在用人单位工作。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会...
工伤
什么时候
辞职
最好
答:
经过工伤鉴定后,有最长十二个月的停工留薪期,建议过了这个期间再辞职,可以多领几个月的工资。法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重...
工伤鉴定
完毕后想再干几年再
辞职
答:
经过工伤鉴定后随时都可以辞职
。一般情况下,工伤鉴定与辞职没有直接的关系,但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职,有利于要求用人单位支付相关赔偿。而且在职时可以领取一次性伤残补助金,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职时才能得到。 一、工伤认定范围 1.从事本单位日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤鉴定后什么时候辞职最好
受工伤后什么时候辞职合适
工伤后员工赖着不上班怎么办
工伤辞职最佳时间
什么骨折评不上工伤十级
劳动能力鉴定后多久可以辞职
退休人员如何认定工伤
工伤了什么时候辞职最好
工伤后不想干了怎么解决