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工厂没事做休息应怎样补工资
工厂没事做
放假
工资怎么
算
答:
法律分析:放假的员工,也应该发放最低的基本工资。如果用人单位有拖欠工资的情况,
可以去劳动局申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正...
公司
没事做
给员工放长假 要有补贴吗
答:
一、公司没事做给员工放长假要有补贴吗1、公司没事做给员工放长假要有补贴
。因为进入公司之前已经签写了劳动合同,放假需要支付劳动合同上约定的工资,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...
公司
没事做
员工放假, 放假期间要算
工资
吗?
答:
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
厂里没事做
放假,劳动法
怎么
规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,厂里没事做的时候放假的,工厂应该支付工资,
而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准
。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
我是一名
工厂
员工.现在
厂里没事做
.暂时放假1个月.假如放完假后没事...
答:
1、按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。因此,你在这家
工厂做
了10个月,
工厂应当
给你支付20个月的工资。2、各省(市)都有《企业工资支付条例》,虽然具体标准有所差异,但通常情况下有一条都...
公司
没事做
放假有
工资
吗
答:
在公司
没事做
,放假需支付劳动合同约定的
工资
,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
公司放假几个月,员工该得到
怎样
补偿
答:
如果公司拖欠
工资
劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。根据相关政策法规,用人单位停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家...
计件生意不忙
休息没工资
向老板要保底工资
答:
《劳动法》第五十条
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
公司
没事做
放假有
工资
吗
答:
亲,有的,根据劳动法的规定,公司在放假期间,作为员工是有
工资
的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
工厂没事做
,
工资怎么
算给最低工资合法吗?
答:
二、超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。三、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。不低于当地最低工资标准的80%支付生活费。《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,...
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