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工资条签字确认才发工资吗
签
工资条
就可以
发工资
了吗?
答:
是的
。工资条一般是工资下发前一周人力资源部门下发给员工核对工资信息的初步凭证的。一般让你检查是否各项加班费用加上,迟早早退以及各个保险的扣费情况,如果没有异议,签字确认后就按照工资条的数额下发工资。谢谢
工资条
员工必须
签字吗
答:
法律主观:一般是要经签字确认后才有效
,根据 工资 支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份...
新劳动法是否规定工厂先签完
工资单
再
发工资
答:
劳动法没有具体规定,签工资单和发工资没有先后顺序之分,都是可以的
。如果是打工资卡这事就好处理了,劳动者可以先签并注明工资打工资卡,这个可以防止签字单位耍赖。如果是给现金,当场给也没关系,签完了不给,劳动者可以撕掉工资单。如果签完工资单用人单位不发工资的,劳动者可以向劳动局投诉或者...
公司
发工资条
要本人
确认吗
?
答:
公司发工资条需要员工本人签名确认
补充一个法律知识:【员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的。相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在...
工资条
是签收
才发工资吗
?
答:
这个肯定是啦,一般来说先让你
签字
,然后
才会
发给你
工资
的,这个一般来说会当着你的面,你先看一下你的天数或者是工资对不对?如果对的话你就签字,然后对方就会发给你工资的
工资条
签收能代表认可所发的工资正确吗?
答:
工资条签收一定能代表认可所发的工资正确,因为首先都是在
发工资
前都会对相应的
工资单
的,只有没有意义了,你签收了
工资条才
可以
发放工资
。
公司
发工资条
要本人
确认吗
?
答:
需要本人
确认签名
,具有法律意义,可以规避企业用工风险。如果想要公司
发放工资条
更加高效、合规、安全可以给公司提供建议,使用悦享工资条,1分钟4步骤就可以发完千万人的工资条。(上传excel
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)悦享工资条产品优势1、智能解析excel工资表,一键...
企业微信上
工资条
的时间是不是
发工资
的时间?
答:
工资条的时间是工资条的时间 是为了核对确认,
签字确认
完之后再进行
工资发放
正常情况下,合规的公司,工资条的时间早于发工资的时间 也有公司先发工资,再
发工资条
发工资
必须
签工资条吗
?
答:
很多企业的
工资条
都是不
签字
的,后期就直接
发工资
了。但如果你用了壹人事这款软件,就能实时查看员工接收情况。
工资条签字
了,代表领到工资了吗
答:
工资条签字
了,代表员工
确认工资
无误,对工资没有异议,单位按工资条
发放工资
,不代表领到工资。工资真正发到手了,那才叫领到工资。
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