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抑郁症的法律法规
劳动法对
抑郁症的
规定
答:
法律
主观:抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病,不是 职业病 危害所产生,不属于职业病范围。但是,劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患
抑郁症的
员工,在医疗期内, 劳动合同 不得解除,当然员工严重违纪/犯法者/死亡除外。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
有
抑郁症的
人犯法会判刑吗
答:
有
抑郁症的
人犯法会被判刑。抑郁症并不完全等于精神病,在
法律
上抑郁症犯罪时不可以免除刑事责任的。法律规定精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗,在必要的时候,由强制医疗。【法律分析】在刑...
抑郁症
病假新规定
答:
法律
分析:临床上
抑郁症的
治疗建议如下:若症状没有影响到正常生活、学习及工作,则可以尝试自行调理、或是进行心理治疗;若是症状已经影响到正常生活、学习及工作,则建议精神心理科门诊就诊,服药治疗,此时常可以请病假。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本...
在编教师
抑郁症法律法规
答:
在编教师患有
抑郁症
时,
法律法规
为其提供了一定的保障和指导。学校和相关部门应尊重教师的隐私权,合理调整工作安排,并提供必要的支持和帮助。教师也应积极履行自己的责任与义务,并与学校和同事保持坦诚沟通。在必要时,教师可以寻求法律支持和援助来维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
对方给造成
抑郁症
需要赔偿
答:
法律
主观:需要。从理论上讲,一个人直接导致另一个人得了
抑郁症
,那么这个人就需要承担全部的赔偿责任。 《 民法典 》第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重 精神损害 的,被侵权人有权请求 精神损害赔偿 。 因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有...
劳动法如何保护
抑郁症
答:
法律
分析:
抑郁症
在医疗期内的不能解除,如果在医疗期内解除视为违法解除,需要等医疗期满才能解除。如果医疗期满了,员工不能继续工作,可提前一个月通知或支付1个月工资的代通知金,再按工作年限支付经济补偿金。违法解除要支付双倍经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...
抑郁症患者
犯罪,会不会判刑,要负什么
法律
责任
答:
抑郁症患者
在一般情况下并没有丧失认知能力和责任能力,在犯罪进行时是可以清楚的认知和控制自己的行为的,因此即使是抑郁症患者犯罪也需要追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》第十四条 【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意...
判刑前得了
抑郁症
怎么办
答:
法律
分析:对于
抑郁症患者
,出现自杀的可能性是有的,因为病情决定,不是患者自身能左右的。既然是有原因的,你们这些当朋友和家人的,既要注意他的各种自虐表现,又要帮助排解他的忧虑。抑郁症不属于可以减刑的情形,因此是不可以减刑的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第七十八条 被判处管制、拘役、...
开除
抑郁症患者
员工算违法吗
答:
一、开除
抑郁症患者
员工算违法吗1、开除抑郁症患者员工算不算违法,需视情况而定:(1)如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者,私自开除属于违法行为;(2)如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系不...
抑郁症
可以开1年病假吗
答:
【
法律
分析】:可以开一年病假,若是
抑郁症
症状已经影响到正常生活、学习及工作,则建议精神心理科门诊就诊,服药治疗。此时根据抑郁症休病假的相关规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。在病假期间,职工可以得到...
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