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根据劳动法第38条被迫离职
在企业工作满18年
离职劳动法
规定补偿办法是什么
答:
如果你是因为个人原因辞职,公司是没有任何补偿金的,如果你是
按劳动法第38条
规定
被迫辞职
,是可以要求用人单位按照每做满一年支付一个月的经济补偿金的;用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年...
公司强迫
员工辞职
怎么办?
答:
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反
劳动合同法第38条
规定情形之一的,劳动者可以
被迫辞职
,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
劳动法被迫离职
的条件
答:
劳动法
被迫离职
的条件如下:1、未
按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因
劳动合同法第
二十六
条第
一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动...
被迫离职
可以申请赔偿吗
答:
依据我国相关法律的规定,员工
被迫离职
的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的,如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未
按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
企业变更管理者,我要求
辞职
,应当给赔偿吗?
答:
如果劳动者主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以
劳动合同法第38条
规定
被迫辞职
,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
劳动合同法第三十八条
辞职
企业给补偿吗?
答:
如果是你主动
辞职
企业是不付补偿金的。只有企业辞退你才会付补偿金。或者是企业破产也可以付补偿金。
99年至今无劳动合同,每年干满6个月,如果
离职
,
按劳动法
有什么说法??
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者以
劳动合同法第38条
规定
被迫辞职
的,用人单位是需要支付经济补偿金的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
员工辞职
(自行解除
劳动
合同)公司该不该给予经济补偿?如果补怎么给?_百 ...
答:
劳动者以用人单位存在不缴纳社保、克扣工资等情况下,依据《
劳动合同法
》
第38条
的规定提出
被迫
解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常
辞职
的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,...
深圳市
劳动法
辞退赔偿规定
答:
什么情况下可以申请
被迫离职
,被迫离职的情况其实在我们的生活中并不少见,很多的企业为了避免辞退劳动者要支付的经济补偿都会用尽各种办法,以下了解什么情况下可以申请被迫离职?什么情况下可以申请被迫离职1依据《
劳动合同法
》
第38条
的规定,公司存在以下违法行为,员工可以“
被迫辞职
”:1、未
按照劳动
合同约定提供劳动保护或者...
普通人写了
被迫
通知书后,公司回复1个月以后
离职
,仲裁能要到赔偿金吗...
答:
自己不能写
辞职
申请书,写了就说明是自愿辞职,公司是没有任何补偿的。
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