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没签合同中途不干了给工资吗
没签
劳动
合同
直接走了还有
工资吗
答:
没签劳动合同直接走了有工资
。用人单位需要按照实际工作天数支付工资,只要员工和单位存在实际劳动关系,员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资,员工工资按照实际获得工资计算即可。但是员工自离,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。用人单位与劳动者建立劳务合作关系后, 应当在入职后的...
没签合同
自动离职
工资
就
没了吗
答:
【法律分析】没签合同自动离职工资仍然有工资
。劳动者的权益受到法律的保护,只要是付出了劳动,都应该得到相应的工资,而且用人单位应该依法和劳动者签订劳动合同,并且用人单位应该支付劳动者每月二倍的工资。用人单位不签劳动合同是违法行为。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...
没签合同
自己
不干了
有
工资吗
答:
没签合同,不干了有工资
。如果不给工资,做法如下:1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和用人单位协商;2、证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
没签合同
工作了几天能拿
工资吗
答:
如果刚工作没几天你不想要工资,可以直接走
。如果是工作好久了没有签订合同的话,单位是违法的,可以要求没签合同的工作期间需支付给你2倍工资的。恭喜你,你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、没有签劳动合同能拿到工资吗1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订...
上班半个月
不干了没签合同
有没有
工资
答:
法律分析:有,
没签合同
上班半个月
不干了
有
工资
。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人...
没有签劳动合同
主动辞职有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
的,1、
没有签订
劳动
合同
自动离职能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签
劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
没签
劳动
合同
直接走了还有
工资吗
答:
一、
没签
劳动
合同
直接走了还有
工资吗
1、没签劳动合同直接走了还有工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训...
没签合同不到
一个月
中途不干了
有
工资吗
答:
法律分析:既然劳动关系已经实际发生,即使劳动者
不到
一个月
中途
辞职,也可以要求用人单位发放
工资
。如果对方不同意,可以凭实际工作的证明,例如工作纪录、上班考勤纪录、入职纪录等,到当地的区级或市级的劳务保障部门申诉和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
没签
劳动
合同
离职直接走有
工资吗
答:
1、
没有签订
劳动
合同
自动离职能拿到
工资
;2、上班没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签
劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
没有
签合同
辞职说走就走
给工资吗
答:
并且
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人;3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资:(1)用人单位拒不支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;(3)如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的...
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