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派遣工离职单位不批
派遣工辞职
厂里
不批
怎么办
答:
不需要用人单位批准
,劳动者可以采用快递的方式将解除劳动合同通知书发送给用人单位保留证据,用人单位不结算劳动者的合法工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
劳务
派遣工辞职不批
答:
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任
。
我是属于劳务
派遣
,已经干了半个月,现在不想干,但是厂里不让我走,我应 ...
答:
如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助
。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
派遣工不
给
离职
怎么办
答:
一、劳务派遣工辞职不批怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉
,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三...
员工
提出
离职
,
单位不批
怎么办?
答:
总之,如果遇到
单位不批准离职的
情况,我们不应该急躁,必须理性思考,多与单位沟通,尽量达成双方都能接受的解决方案,也可以咨询专业人士的意见,遵守法律程序,最终达成离职目的。 抢首赞
劳务
派遣辞职
用人
单位不
同意
答:
我国劳动合同法规定,如果是正式同员工
的辞职
的,需要提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。所以如果没达到这个时间的,是可以
不批
的。那么劳务...
我是劳务
派遣的
临时工,在线路板aoi做了一个多月,要
辞职
,工厂主管
不批
...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的...
提了
离职
流程一直
不批
怎么解决
答:
二、个人
提出辞职的
后果1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《...
我是劳务
派遣
临时工做了十天辞急工厂里
不批
有没有工资
答:
如果没有上满就走,可能会扣部分工资甚至没有工资。不过这不是最关键
的
,最关键的要看你辞工时你们领导批
不批准
,如果批准了,那一切都不是问题的,工资会照常发给你的;如果不批,那就不好说了。
劳务
派遣工
在厂有必须
离职
的理由
单位不
与离职硬逼员工自离怎么解决...
答:
5倍工资,有
没
有按月足额支付劳动者工资,没有
的
话随时可以
离职
并以此理由申请劳动仲裁,不仅工资要给你所有工资,还要给你经济补偿金,还有补缴社会保险等你应该得到的。
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