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派遣无固定期限劳动合同
劳务
派遣没
有签
合同
直接上班
答:
劳务派遣单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
直签和劳务
派遣
区别有哪些
答:
劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定;3、劳务派遣单位与被
派遣劳动
者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
劳动合同
的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是
无固定期限
的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。...
派遣合同
是什么意思啊
视频时间 01:43
劳动合同
分为哪几类?
答:
1、劳动合同期限、内容,可以划分3种形式的劳动合同:固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体不同,可以划分3种形式的劳动合同:集体劳动合同、劳务
派遣
公司、非全日制合同。法律依据:《劳动合同法》第二章 劳动合同的订立 第十二条 劳动合同...
派遣
人员劳务
合同
答:
(三)甲方应与劳务
派遣
人员依法签订二年以上的
固定期限劳动合同
。 (四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资,不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。 (五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。 五、乙方的权利和义务 (一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九...
用人单位不签
劳动合同
的后果是什么,打工者如何保护自己的合法权益_百 ...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十四条
无固定期限劳动合同
,是指...
什么叫与国有企业签订的
劳动合同
,A类合同是什么,与一般的用工合同有...
答:
1、A类合同,就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同;B类合同,是指
劳动派遣
合同;都是法定的用工形式;2、劳动合同劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;3、法律依据《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
无固定劳动合同
是多长时间订立
答:
能签
无固定期限劳动合同
的时间期限是:1、员工连续工作满十年的;2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的;3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2...
劳务
派遣
员工与用人单位签
劳动合同
只签半年
期限
合法吗?
答:
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。根据《劳动法》规定,劳务派遣单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照...
大学生就业协议书可以不签吗
答:
重新就业的职工,仍从事原工种的,不再规定试用期;改变工种的,应订明试用期。 十一、
劳动合同
在什么情况下终止? (1)有下列情形之一的,劳动合同即行终止: ①有固定期限的劳动合同期限届满; ②以完成一定的工作为期限的劳动合同、所约定的工作已经完成; ③
无固定期限
的劳动合同约定的终止条件出现。 (2)除《劳动法...
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