11问答网
所有问题
当前搜索:
派遣无固定期限劳动合同
合同
工和正式职工有什么区别?
视频时间 01:40
公司外包,
无固定期限合同
员工解除
劳动合同
应得到怎样的赔偿?谢谢_百度...
答:
如果是
劳动
者主动解除
合同没有
补偿金,只有在用人单位主动与劳动者解除合同时,才会按工作年限支付补偿金,满一年给一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行赔偿。如果没提前30天通知你,还...
什么是固定期限劳动合同和
无固定期限劳动合同
?
答:
那么什么是固定期劳动合同和
无固定期劳动合同
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、什么是固定期劳动合同和无固定期劳动合同
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”不是无终止时间,而是指没有确定的...
无固定期限劳动合同
算编制吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十四条
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...
公司
派遣
国外工作,如果
没有
工作到
合同
到期需要收回原公司的补偿金,合法...
答:
同时《劳动合同法》对用人单位用工后未与劳动者签订劳动合同的,给予一个月的宽限期,超过一个月不满一年不签合同的,以支付双倍工资予以惩罚;超过一年再不签的,按
无固定期限劳动合同
确定双方的劳动。(三)劳动合同的条款《劳动法》中规定有:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、...
派遣合同
与
劳动合同
的区别
答:
《劳务派遣暂行规定》第五条 劳务派遣单位应当依法与被
派遣劳动
者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位...
劳务
派遣合同
与
劳动合同
的待遇区别
答:
第六条劳务派遣单位可以依法与被
派遣劳动
者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
未签订
劳动合同
辞职 需要做工作交接么?
答:
不需要。未签订
劳动合同
,就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力,属于违法行为,需要赔偿劳动者一定的补偿。如果公司不补偿,劳动者可以提起法律诉讼。此外,在未签订劳动合同的情况下,劳动者提出辞职不会赔偿。
无固定期限
的
劳动合同
是什么意思?
答:
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
我在单位工作十几年了,现在单位让我和第三方签劳务
派遣合同
,我不...
答:
三是用人单位不得设立劳务派遣公司向本单位或所属单位
派遣劳动
者。 根据《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年,员工提出与用人单位签订无固定期限合同的,用人单位必须签订
无固定期限劳动合同
。因此,你可以不接受单位要求签订劳务
派遣合同
,而要求跟单位签订无固定期限合同。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜