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病假一个月没上班工资怎么算
病假
和事假
怎么
扣
工资
答:
【法律分析】:就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是
不
一样的。
1
.事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资;2.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
工资
3000
病假一个月怎么算
答:
一、基本工资3000
病假一个月怎么算
实发工资的? 应该是按2400发放。职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不
能低于最低工资标准的80%。
计算病假工资
首...
请
病假一个月工资怎么算
答:
(2)劳动合同、集体合同均
未
约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者
无
任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%确定。此外,按以上三个原则
计算的
假期工资基数均
不
得低于本市规定的最低工资标准...
有
病假
考勤
不
满
一个月怎么算
答:
法律分析:对于员工“短期病假”,企业应按下列标准支付
病假工资
:如果连续
工作
年龄
不
足两年,则应支付该人工资的60%果连续工作年龄小于三年,则根据该人的70%的工资计发作不到不到四年,则按照80%的工资计发续工作四年到六年根据工人80%的工资计发续工作六年到八年,则根据该人工资的90%计发于8岁...
职工生病长期
不上班
,但是照常领取
工资
的,
算不
算吃空饷?
答:
生病,职工有权休假疗养,在病假期间,享受法定的待遇,这不属于吃空饷。1、如果病早就好了,却不来
上班
,这才算是吃空饷。2、关于病假期间的工资待遇(全国各地略有
不
同)《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)...
病假一个月工资怎么算
该拿多少
答:
按本人工资70%计发3、连续工龄满4年
不
满6年的,按本人工资的80%计发4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
病假工资
的
计算
基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资(计算基数21.75)×计算系数×病假天数。
员工
病假
医疗期
工资
待遇
如何计算
?
答:
(3)用人单位与劳动者
无
任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%确定。此外,按以上三个原则
计算的
假期工资基数均
不
得低于本市规定的最低工资标准。2、
病假工资
的计算系数按照以下方式确定:(
1
)职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准...
请
一个月病假工资怎么算
答:
自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
新劳动法,请
病假
二十天
工资怎么样算
答:
6、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认
不
能从事原
工作
、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于
一个月工资
的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分...
职工休病假期间
工资怎么算
老公开刀
病假一个月
,有病假单然后月疷还上了...
答:
一、
病假工资如何计算
1
.计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满...
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