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社保没交全公司违法吗
私营
单位交社保不全
.违反劳动法吗?
答:
此行为违反《劳动法》规定
。一、劳动合同 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。不订立合同的处理办法 《劳动合同法》第...
公司
怕员工举报
未
足额缴纳
社保吗
答:
企业不给员工买社保属于违法行为
,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。公司被员工举报没有缴社保是违法的,公司应该尽快补交。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社...
到退休年龄
社保没交
够
公司
解聘合法吗?
答:
到达法定退休年龄,用人
单位
可以解除合同,
社保
缴纳年限不够,可以自己继续缴纳。
公司
要求
交社保
各一半
违法吗
答:
违法
。我国社保缴纳比例如下:养老保险,单位:15%;个人:8%。医疗保险,单位:6%;个人2%。失业保险,单位:1.5%;个人:0.5%。生育保险,单位:1%;个人:无需缴纳。工伤保险,单位:0.5%;个人:无需缴纳。
公司不交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
法律分析:
1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的
,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为,从而受到一定的处罚。
公司不交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
用人
单位不
办理
社会保险
登记,职工无从
参保
,社会保险行政部门也无法进行监督,因此本条对用人单位不办理社会保险登记规定了相应的法律责任。对用人单位不办理社会保险登记的
违法
行为,分两种情况进行处理:第一,对用人单位不办理社会保险登记的违法行为,由社会保险行政部门责令限期改正。责令改正不是行政处罚,...
公司未
全额缴纳
社保
可以劳动仲裁吗
答:
双方之间因社保而产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。社保是强制险,用人
单位
必须要为员工购买,用人单位应在员工入职起一个月内给员工
交社保
,即使员工不要公司买社保或书面同意
公司不
买社保,公司不买也是
违法
的。用人单位为职工...
公司不交社保违法吗
,会受到什么处罚?
答:
企业不交社保违法
。用人
单位不交社保
由
社会保险
行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均...
员工自己
不交社保
,
公司违法吗
?
答:
法律分析:会,
单位
在入职三十天内办理
社保参保
,否则就属于
违法
这属于法律规定,
不
是个人可以更改的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
挂靠
公司交社保违法吗
?没有工作
单位
,自己怎么交社保?
答:
一、挂靠
公司交社保违法吗
?先说一下,挂靠交社保这种行为其实是违法的,严重的还会被判刑!因为你跟
公司没
有真实的劳动关系,一旦享受了某些社保待遇,那就是骗保!就算你胆子大,非要找公司挂靠,但你算过这笔账没有?其实根本就不划算!挂靠要交齐五险,原本应该公司交的那部分,现在你得全包了,...
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