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老板为什么要压半个月的工资
私企
老板
每个月给员工开工资都
压半个月工资
,到底是啥原因?
答:
01.怕员工跳槽到其他单位去工作而控制员工的一种手段
。这在职场中相当常见,私企老板需要考虑的东西太多,这其中就包括员工跳槽的问题,虽然没办法完全留住所有人才,但是用这样压半个月工资的方式,不少员工都对于跳槽望而却步了,从而留在本公司工作。然而实际上,只要员工所做的手续齐全,换工作合规,...
很多公司都押
半个月工资
,是否合理?
答:
我觉得合情不合理,
合情是因为公司担心员工随时离职,没给公司留缓冲过渡时间,也可能因为公司财会的结算时间造成的
。不合理是因为员工付出了劳动,那么理所当然就应该及时足额发放工资,不应该拖延扣押。
公司压工资是对于员工的约束,是有利有弊
,双向选择,
1.防止员工提前走
,2.对于公司来讲压工资有利于...
我是厨师干好多饭店春节
工资
清算完,
为什么
这个
老板压
我半月工资?
答:
老板可能害怕你过完年就不在他这里干了,怕你跳槽
。所以压你半个月的工资。因为过完年工人比较难找,这也是老板对你工作上的肯定,他不想让你离开饭店,想用半个月的工资留住你。
找工作时
老板
说
压半个月工资
,年底结清,到了年底又说辞职再给?_百度知 ...
答:
如果超过一个工资支付周期,属于未及时发放工资
,你可以通过劳动部门申请解决,也可以以未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
老板为什么要压
员工
的工资
? 作用是什么?
答:
之所以
要压
员工
的工资
,有以下几个原因:一是商人都是逐利的,为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金。二是防止员工好征兆地辞职,需要有抓手,让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力,因为压力就是动力。
为什么工资
一般都
要压
上十天左右?
答:
工资一般压十天左右,是为了防止员工突然离职。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天
的工资
也不少。通过
压工资
的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。
快过年了
老板
好
要压半个月工资
明年给 可是明年我又不在这里上班了 我...
答:
老板
年前压你
半个月工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
为什么
现在的公司要把
薪资压
的很低呢?这样对员工真的好吗?
答:
但是公司之所以会把
薪资压
得很低,主要还是因为想降低自己公司支出的成本。因为在疫情的影响下,可能公司的业绩会受到一定的影响。因此在这种情况下公司的收入也会出现波动,而作为公司的
老板
在看到这种不好的波动之后。一般都会想要通过把员工薪资压低的方式,降低自己的成本。从而让自己减少相对的压力。但是...
企业头两个月
压半个月工资
,请问这样正常么?
老板的
理由是怕到时候员工...
答:
很正常的,所以一开始,你最好多方了解,选一个怎么你也会呆下去的发展前景好的公司,加油
我是一个做美容的,工作上要扣除百分之十的提留,
压半个月工资
,正常...
答:
押
半个月工资
太正常了; 那个扣留,说是
干什么
用了没,问清楚,什么时间还发给你;
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