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职业病防治法第五十一条
用人单位发现
职业病
病人或者疑似病人.应当及时向什么部门报告
答:
《
职业病防治法
》
第五十一条
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
职业病
归什么部门负责
答:
法律分析:职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》
第五十一条
县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作...
矽肺
职业病
国家是否有补贴政策
答:
《职业病防治法》规定如下:第五十一条
职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障
,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。第五十三条 劳动者被诊断患有...
职业病防治
有关的法律法规有哪些?
答:
第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。第五十一条 职业病病人的诊疗、康...
职业病
诊断与鉴定管理办法的职业病诊断与鉴定管理办法
答:
(四)承担《
职业病防治法
》中规定的其他职责。第十三条 职业病诊断机构依法独立行使诊断权,并对其作出的职业病诊断结论负责。第十四条 职业病诊断机构应当建立和健全职业病诊断管理制度,加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、法律培训,并采取措施改善职业病诊断工作条件,提高职业病诊断服务质量和水平。第...
得了
职业病
公司应该无偿给治疗吗
答:
《中华人民共和国
职业病防治法
》
第五十条
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。第...
职业病
鉴定标准工伤鉴定
答:
一、 工伤鉴定赔偿 标准职业病最新标准根据,《中华人民共和国
职业病防治法
》:第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在...
诊断出疑是
职业病
公司应该怎么赔?
答:
《中华人民共和国
职业病防治法
》
第五十条
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。第...
用人单位对
职业病防治
的责任由哪些?
答:
依据《
职业病防治法
》主要条款有: 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。 第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求...
工伤
职业病
认定标准
答:
法律主观:一、 工伤鉴定赔偿 标准职业病最新标准根据,《中华人民共和国
职业病防治法
》:第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似...
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