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试用期辞职多久拿工资
试用期
被辞退还傻乎乎填了离职申请
答:
总而言之,除非是自己因为个人原因主动
辞职
才要写辞职单,其他的情形,都以通知书为准,不要再写公司规定格式的辞职单,毕竟里面的套路多。
试用期
被辞退还傻乎乎填了离职申请2 辞退后最晚
多久
发
工资
被辞退后,工资应在劳动关系终止时结算,最迟不得超过一个月。 根据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解...
辞职
,老板不批,不签字,拿不到
工资
,申请劳动仲裁最快要
多久
?仲裁有效期...
答:
劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、提供能证明劳动关系的材料:如劳动合同、
工资
单、考勤记录、工作过程中的文件记录。3、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十条 仲裁庭处理劳动争议,应...
试用期
未签订劳动合同
辞职
有赔偿吗?
答:
单位不给的,员工找劳动局投诉。在
试用期
内,单位也要给员工上社保,缴纳公积金。一、试用期未签订劳动合同
辞职
有赔偿吗?因为未签合同,劳动者没有合同可以和用人单位解除,不需要提前通知单位,可以立即要求公司办理工作交接和结清
工资
走人。同时公司未与劳动者签署劳动合同的做法是违法的。《劳动合同法》...
今年十一月份开始实习
试用期
为六个月 到明年四月底结束 想到时候就辞 ...
答:
具体要看你们当初签的合同,看要求提前
多久
提出
辞职
,有的要求一个星期的,也就是你5月1日申请离职8号才不用去上班,有的行业也有要求半个月的,每个公司情况不同,如果你想拿整四月的
工资
,建议你一切按规矩来,不按要求的话,有的公司会按天数扣工资的。
我7月15号入职,20号向上级申请离职,我还能拿到
工资
吗?
答:
既然人事都这样说了,那一般是没有
工资
的了,除非当时你面试的时候人事你有专门问过!
试用期多久
有无工资,人事说学习期间有算工资,然后现在你离职又说没有,这样的话就能拿得回来!
签劳动合同离职后需要提前
多久
答:
一、劳动合同期限辞职需提前
多久
劳动者要辞职解除劳动合同的,应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果
试用期辞职
的,提前三日通知用人单位 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同...
上班13天不想做了
工资
会给吗
答:
因此十几天的劳动报酬公司必须支付给劳动者,这是有【法律依据】,受法律保护的,劳动者依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话,如果你想拿到你这13天的工资的话,你必须去办理
辞职
,就算你在
试用期
,也必须是伴侣辞职...
劳动法规定
辞职
要提前
多久
打辞职报告?
答:
《劳动法》中没有规定
辞职
要提前
多久
打辞职报告,《中华人民共和国劳动合同法》中有相关规定辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日...
请问在
试用期
内工作了两个周 是不是应该有
工资
答:
都有
工资
的,即使是培训都要支付工资。你可以去劳动局反应情况,让劳动局出面解决
离职要提前
多久
提?
答:
可以解除劳动合同。3、劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。4、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。5、其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清
工资
并且办理离职手续。
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