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试用期辞职需要一月吗
试用期
内
辞职需要
提前几天。 公司说要提前
一个月
这个合理吗?
答:
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可
辞职
,并不
需要
用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...
离职
必须再干
一个月吗
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,是
需要
提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出...
公司规定
试用期
三个月,可是
辞职要
提前
一个月
,我该怎么做?
答:
试用期
内,提前3天停止用人单位,可以解除劳动合同。用人单位规定试用期3个月,劳动者解除合同要提前
一个月
通知,该条规定违法无效。根据《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内,不
需要
特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。30天期满,,用人单位...
我
试用期
过了,但是还没有转正的话,我要
辞职需要
提前
一个月吗
?
答:
1、没有办理转正手续的话,不
需要
提前
一个月
,提前3天即可;2、如果公司有未缴纳保险、一个月后未签合同等情况,可以直接
辞职
,公司要承担所有违规所带来的问题。
试用期辞职需要
提前
一个月
说吗
答:
不
需要
,提前三天即可!
...说
要
我
一个月
后才能走,可入职表写明,
试用期辞职
提前七天,试用满提 ...
答:
你好!公司的做法不合理!法定规定
试用期
内员工提前3天告知企业即可,至于形式可以是口头、书面、电子邮箱等。转正后的员工
提出离职
,提前1个月告知即可,方式同上。
试用期
内多久可以
离职
视频时间 00:40
没有说明
试用期
的工作,
需要
提前
一个月辞职
吗?
答:
如果与员工签订劳动合同,但没有约定
试用期
的,那么按照《劳动合同法》规定,要提前
一个月
申请
辞职
,而且按规定办理
离职
手续,月底拿到离职证明。如果没有签订劳动合同,那么建议当事人先与公司结算工资,公司拒绝支付工资的,反映到就业局解决,按照《劳动合同法》规定,申请双倍工资赔偿。
试用期离职需要
多久
答:
2-3个工作日。办完
离职
手续就可以走人,差不多2-3个工作日,在
试用期
只
需要
提前三天提交
辞职
申请就可以办理辞职手续。因为是在试用期,所以工作交接不多,办理辞职手续比较快速,只要解除劳动合同关系,签订了离职证明就可以离开单位了。
在
试用期辞职
非
要
让我
一个月
才能走怎么办??
答:
试用期
工资是多少,如果少的话,就直接走吧,新工作能给你的更多。如果试用期工资高,他们以不发工资来威胁你,你就打劳动局电话申请劳动仲裁。
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