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辞职不到一个月走给工资吗
工作了
不到一个月离职工资
怎么发?
答:
这个肯定会发给你的
,你一定不要着急。一般来说离职不到一个月,工资要等到下个月该发的时候他才会按时发放的。1:不管你在哪里上班,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我一个朋友在一家工厂上班,总共上了几天就没有去上了,工资也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情?能要的钱为什么...
提
离职不
满
一个月走
了不给
发工资
答:
工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的
,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委...
已签劳动合同
不到一个月
,
提出离职
,会
给工资
么???
答:
已签劳动合同不到一个月,提出离职,
会给工资
。工资是劳动报酬,只要付出了劳动就应该得到工资,那怕上班未到一个月。不过因为已经签订劳动合同,辞职应该提前30日通知公司,如果未提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即工资的。法律分析已签劳动合同不到一个月,提出离...
不提前
一个月辞职
直接走有
工资
拿吗?
答:
法律分析:有的
。动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
提申请
辞职
后,我未满
一个月走
,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
一般情况下,用人单位不会扣除您的上
个月
的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您未经用人单位同意提前
离职
,用人单位则有权将您当月未工作的天数的工资作为违约金扣除。注意:不同的公司和行业有不同的规定和惯例,请您与用人单位沟通确认相关政策和程序。
辞职没
满
一个月走
可以拿到
工资吗
,怎么走仲裁
答:
法律分析:1、只有
离职
报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在
一个月
;2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规;3、
工资
按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资。4、牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商。法律依据:《劳动保障监察...
辞职不到一个月
就
走工资
怎么扣
答:
应该在解除劳动合同的同时就支付给员工
工资
。所以公司应该尽快将工资支付给员工,如果员工
辞职不
符合规定给公司造成损失,可以适当扣减工资。5、如果公司对于提前擅自辞职的情况有约定,可以按照公司和员工的约定办理,没有约定,可以根据损失确定。6、公司应该尽快支付工资,防止员工到时候申请仲裁。
没
干满
一个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:
没
干满
一个月
主动
离职
有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
申请
辞职
未满
一个月走
会扣
工资吗
答:
法律主观:劳动者未提前30天申请
离职
,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣
工资
,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%;如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
工作
不到一个月辞职
有
工资
么
答:
工作
不到一个月辞职
有工资。入职不满一个月
离职
是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当
发工资
,计算工式为,工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以...
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