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重庆育儿假一年有人落实了吗
10天的
育儿假
是强制执行吗
答:
如果育儿假没有休满,不存在经济补偿
。假期为工作日,不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。符合法律规定生育子女方可享受育儿假,超生、未婚先育或者具备其他违反规定生...
重庆育儿假
2023年新规定
答:
重庆市
人民政府新发布的
育儿假
新标准,从138天增加到180天,并且给予女性职工半薪补贴。新标准适用于重庆市各类企业和事业单位的女性职工,包括在职、产假期满复工或未满
一年
的职工。另外,女性职工可以与单位协商,将育儿假的部...
重庆育儿假
什么时候开始执行
答:
育儿假,
享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束
。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假,而且...
重庆育儿假
2023年新规定
答:
重庆
例外,规定子女六周岁前,夫妻双方每年可休
育儿假
。
2022年
重庆育儿假
答:
2022年
重庆育儿假
:一种是在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休至子女1周岁止的育儿假。另一种育儿假是在子女6周岁前,经单位批准,夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。修改后的《重庆市...
重庆育儿假
多少天2021新规定
答:
根据修正后的《
重庆市
人口与计划生育条例》,“符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休
育儿假
至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方...
2022
重庆育儿假
新标准 2022年重庆产假有多少天?
答:
生育产假为98天+80天=178天
育儿假
“符合相关法律法规生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准 夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止 或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假 ...
重庆育儿假
最新规定
视频时间 00:59
育儿假
单位必须执行吗?
答:
还有的地区罚则不明确,仅要求按照既定法律法规处罚,但根本无法找到相适应的条款”。“
育儿假
相关政策由卫生健康部门制定,但很大程度上要靠人力资源和社会保障部门去保障
落实
,而目前后者未出台具体的执行标准。”
育儿假
多少天
答:
在子女满三周岁前,夫妻每人每年能够享受5个工作日的
育儿假
。2、
重庆市
在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止,或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。3、黑龙江省 ...
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