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7天试岗期一般能过吗
我今天去面试文员,有间公司提出
7天
的‘试工期’,说明这7天用人单位不满 ...
答:
现在在这个社会已经很正常了,也就是说,
试用期
,就是对你的一个工作能力的考核,如果你不能适应这份工作,那么该公司就不和你签合同,你
可以
另选公司!如果你的能力在试用期这几天中,表现的非常好,那么你可以胜任这份工作,那你就可以留在这个公司,给你记工资!这个问题要辩证的来看待!
试岗7天
,有必要去吗?
答:
试岗七天
的必要性取决于你想获得什么。如果你想从试岗中了解更多关于该职位和公司的信息,并确定它是否适合你,那么参加试岗是很有必要的。此外,试岗还
可以
帮助你建立联系、展示自己的技能和表现出对这份工作的热情。最终决定是否参加试岗应基于你个人的职业目标和具体情况。
8年HR为你揭秘 —
试岗期
不给工资,背后的秘密不止一个!
答:
作为劳动者来说,明明只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资!但在现实中,往往是这样的···职场中,除了
试用期
,还有一个神奇的
试岗 期
。它们的主要区别就是
试岗期
周期短,无任何报酬。作为一家8年的 人力资源 公司,我们合作过很多大型 互联网公司 也有这样的要求,
试岗7天
,考核...
公司设置观察期,该怎么合理设置?
答:
一般
的公司在
七天试用期
内就会决定是否正式录用该人员,如果有不合适的,都会在试用期的2-3天通知试用人员。求职者一般也不会在一周后再决定。值得注意的是,如果
通过试用
,大多数公司的
7天试用期
都是有工资的,没有通过则没有试用期工资。不过依据法律7天试用期是有工资的,如果较真的话
可以
与用人单位...
试岗7天
最后一天让休息是什么意思
答:
在7天的
试岗期
当中,最后一天
可以
休息。
试岗7天
就是在入职一家新公司的时候,会有7天的试岗期来看和工作岗位的匹配程度,最后一天让休息的意思就是最后一天可以享受一天休息的时间,也就是可以在这一天放松。
试岗期7天
,现在
试岗期过
了,公司让我提供毕业证原件和复印件,以及身份证...
答:
如果公司(用人单位)对学历有要求的,会审验学历证书的。如果没有要求,只是
一般
的技术含量低的岗位审不审学历则要看公司承办人的心情了。
劳动法
试用期
规定
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故你说的这个
试岗期
在法律上叫试用期,老板需要给你工资。如果他不支付的话,你
可以
从以下几个方面维护自己的权益:1、与老板协商;2、向你工作(公司)...
七天试岗期
是骗局吗?
答:
现在都是这样,现在都是这样,但是这种的骗子比较多,骗子比较多
现在找工作为什么有那么多
试岗7天
或3天
试岗期
离职没有工资然后过试岗期...
答:
现在90、00后求职很多都是来体验的,做了1、2天感觉不舒服就撂挑子走人了,所以很多企业都是有几天的
试岗期
,一旦离职是没有工资的,不过这个可能不符合劳动法,具体还是要咨询劳动部门。
面试
通过
了,人事说老板看了我的简历,通知去
试岗
,没有说试岗几天也没有...
答:
这些问题 如果没有跟你讲,你需要自己去问清楚,有些公司还是比较坑的 因为我遇到过
试岗
没有薪资 让后让你 几天干完活走人的!
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