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7天试岗期一般能过吗
入职北京聚能教育要
7天试岗期吗
,试岗后入职了这7天有底薪,不入职就没有...
答:
是北京聚能他的教育要4.4港期的定点石岗七号之后四天之后我们才会进入底薪的
试岗期7天
怎么规定
答:
法律分析:按照试用期工资来核定。 有些单位没有
7天试岗期
这种规定,那么就是会存在试用期,有时候规定试用期薪资是转正薪资的8折,那么前7天工资就按照试用期工资除到每天的工资乘以7来核算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
悟空财税
7天试岗
的工作是真招人吗
答:
在一些中小企业中,会有
七天试岗期
,以此来判断员工是否能习惯公司的一些工作。前期招进来人员很容易进来,但不确定是否待下去及能力是否胜任,所以有试岗这么一说,若适应不了或公司觉得你不合适,就
可以
离岗了。试岗期和试用期是有区别的:试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,
一
...
面试了一家公司,
试岗期7天
没有工资,合理吗?要去吗?
答:
5.
一般
来说,
试用期
为1个月,并会有底薪。如果
试岗期过
长且没有工资,这可能不是一个正常的招聘做法。我需要对此进行深入思考。6. 最终决定是否接受这个工作机会,需要综合考量公司的信誉、工作内容、发展前景以及个人的经济状况。我需要仔细评估这些因素,做出明智的决定。
面试成功了,
试岗期7天
干3天就被莫名其妙辞退了是怎么回事?面试官瞎吗...
答:
这是适应期,不合格,炒掉你的战局里的。面试费报名费什么服装费还有那些什么办卡呀?体检啊,这些东西这些相关费用回扣的一个黑工厂才是这样的,这是和中介联合起来。甚至有的时候和那学校要联合起来就是诱骗学生去。上班,然后顾客过个三天或者是五天就开除,找个借口不合格开除了之后一个月又能学校的...
去公司面试,应该是
通过
了,公司说去
试岗
,然后进行双面试。这是什么意思...
答:
意思是去上班,然后看今后工作中的表现。询问一些其中缘由,如果公司普遍现象都是这样,那么你
可以
在追问下
一般试岗通过
几率是多大,再者可以了解下公司基本情况,人员结构等等,通过主动询问人事相关问题,一方面可以使自己更加的了解公司,一方面给人事一个好的印象,在
试岗期间
对你的关注也会随着增多。主动...
我在的这家公司有一个
试岗期7天
,没有做满,公司不发工资是合法的吗?如...
答:
在一家公司
试岗7天
,公司不发工资是明显的违法行为。如果想要拿到工资
可以通过
如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁...
7天试岗期
合法吗
答:
法律主观:不合理。
试岗期
即 试用期 ,根据 劳动合同法 规定:劳动者在试用期的 工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。而且试用期内需缴纳 社会保险 。值得注意的是,在
试用期间
,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等...
面试了一家公司,
试岗期7天
没有工资,合理吗?要去吗?
答:
谢谢,这是我得观点! 来自职Q用户:冀先生 那样的公司我也碰到过,建议不要去,你工作加休息,10多天,面试单位在说你什么原因不合格,或说你你工作能力不行,要么给你降薪,你自己都没法干下去了,正经单位哪个会那么苛刻,
一般
都是
试用期
1个月,有底薪的 来自职Q用户:计先生 ...
今天面试一个公司,不是大公司,他们说要
7天试岗期
,而且是无薪的,请问...
答:
不要。这完全是浪费时间。还是无薪的,要是
7天
完了人家没条件蹬了你咋办
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让试岗的公司能去吗
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