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一个月请两天病假如何扣钱
工作
两天
不干了有工资吗
答:
工作两天不干了有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者
请两天病假扣
工资吗?劳动者请两天病假不扣工资。劳动者在...
请两天病假
再请三天有工资吗
怎么
算
答:
有,减去请假天数即可。如果请了
两天病假
,那么可以按照正常的工资标准计算,把这两天的工资扣除掉,然后再加上请的三天工资,就是最终的工资了。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
我国劳动法有规定请假一天扣几天工资吗
答:
如果公司发现
病假
证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。2、事假:(
1
)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(2)经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;(3)如果员工事假超过...
...因为感冒请假
病假两天
,单位按照什么规定扣我两天工资?
答:
一般都是按照
病假
去扣除工资的,通常情况下一般不会扣工资的,不知道你们单位怎么执行的财务制度。
病假
工资计算
答:
2016 劳动法
病假
工资规定最新版 新劳动法关于病假工资是如何规定和计算的呢 ?下面为大家整理了相关信息,希望对大 家有帮助。病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计 算系数。
1
、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同...
我工资6800,
病假
三天!应拿多少钱?
答:
一个月
按22天算,你每天应拿6800÷22=309.1元 没个单位
病假扣钱
标准可能不一样,按到手60%算 扣掉了309.1×3×40%=370.92 你最后应拿6800-370.92=6429.08
请
病假扣钱
对吗?
答:
请
病假扣钱
是合理的。《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满...
请
病假
的工资
怎么
算?
答:
病假工资是不会将加班费计入的,劳动法不会这么定,
请病假
还给你加班费?任何企业都没有的好吧。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20...
2015新劳动法规定 休
两天病假
应扣多少钱?
答:
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其
病假
工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
广州
病假
工资
怎么
算
答:
一、广州
病假
工资计算方式是怎样的?广州病假工资计算是以工龄为基础的,对在12
个月
内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发。对在...
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