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一个月请两天病假如何扣钱
关于请事假、
病假如何扣
工资的问题。
答:
现行的法律规定,只是对
病假
工资进行了规定,关于事假,一般没有上班,当天就没有工资收入的。用人单位不得额外扣除工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
...请一天假,扣八小时特勤;
请两天
假,扣除十六小时特勤;以
答:
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是...
劳动法规定员工在
一个月
内享有
两天
带薪
病假
吗
答:
1
.
病假
工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体...
劳动法规定员工在
一个月
内享有
两天
带薪
病假
吗
答:
1
.
病假
工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体...
干
两天
走了有工资吗
答:
劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终崂动合同时一次付清劳动者工资。二、劳动者
请两天病假扣
工资...
请一天病假和
请两天病假
工资是一样的吗
答:
不一样。请一天病假和
请两天病假
工资扣除工资是不一样的,因此不是一样的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
...工资违反劳动法吗?请一天,扣八小时特勤,
请两天
,扣除十
答:
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的 ...
底薪2300
请两天
半
病假扣
多少底薪
答:
您好亲,底薪2300
请两天
半
病假扣
大概190块钱,2300的底薪按三十天算的话一天工资大概76,两天半差不多190元。
请假固定工资
怎么
计算?
答:
请假,首先要看,请的什么假,是事假还是
病假
,病假是因工负伤还是非因工负伤。1、对于事假,这个主要根据公司自己的规定。一般企业会规定,员工因为个人原因请事假,当天的奖金及基本工资都是全额扣除的,但是也有部分企业财大气粗,会选择扣除
一个
比例或者干脆不扣除。2、对于病假,如果是因工负伤,那...
我在一间公司做了
一个月
就请了
两天病假
,过份吗?
答:
根据雇佣条例, 员工在头12个月每做满
1个月
才可有
2天病假
, 但生病的日子只可有「疾病津贴」(人工的五分四)而不是全粮! 如果老板照出足粮给你, 佢已经对你好,有些公司是跟足「指引」放病假只出5份4粮。labour/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf 我公司以前因有同事常请病假(有或没有医生...
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