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一个月请两天病假如何扣钱
请
病假
十天其中包括周六周日
两天
休息,那么这个月做工资的时候是扣十天...
答:
1
. 如果你请假十天,其中包括周六周日
两天
休息,那么实际需要扣除的工作日应该是八天。2. 在计算工资时,应该将周六周日这两天正常休息日排除在外,因为这两天本来就不需要工作。3. 请假明细中应该准确记录实际工作的天数,对于正常的工作日,可以在请假条上进行相应的标注。4. 如果你的请假条上写的是...
一个月
三十天,请假十二天,厂里放假
两天怎么
算工资?
答:
一般来讲
一个月
如果30天请假,12天的话,嗯要看事情的什么价,如果请的
病假
的话,需要根据公司的请假管理制度来决定,因为病假工资并不一定是全部把工资扣掉的,而如果请事假的话,就要扣除相对于月工资里边是除以30天×12天来计算的,而如果厂里放假的这
两天
正好是在请假的,这周期之内是不会扣除的...
事业单位每周请
病假两天扣
假三天合理吗
答:
劳动者请
病假两天
,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间的工资的,用人单位克扣劳动者三天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
病假
应扣除节假日吗
答:
病假
时间不扣除节假日,支付工资扣除休息日。病假时间是按照天数计算,并非是工作日,因此职工休病假的时间是按照自然日历数计算,不扣除节假日。但是,按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资是按照工作日和法定休假日支付,休息日不带薪...
劳动法里面有规定
一个月
内有
两天
带薪
病假
吗
答:
劳动法里面有规定
一个月
内有
两天
带薪
病假
吗 我来答 1个回答 #热议# 你知道哪些00后职场硬刚事件?律说律答 1 分钟前 · 百度认证:山东律说律答信息科技有限公司官方帐号,活力创作者 律说律答 向TA提问 关注 展开全部 暂时没有这种规定。凭医院证明就享有病假,病假期限、病假工资有国务院的规定,...
我是上海的,
一个月
中请了四天
病假
,工资
怎么
计算?
答:
应该每个月有一
两天
的
病假
凭病例不
扣钱
的,额外的就应该要扣钱了。。。
正式工请假
两天
半扣1150多工资为什么所有的休息日都没工资?
答:
看来你工资挺高的,或者说你奖金挺高的,休息日没有工资很正常的,只要是正常上班,都是有工资的,节假日上班双倍工资的。有没有这种可能,请假
两天
,全勤奖没有了,绩效也没有了。奖金也减少了!所以综合下来,发工资的时候,相比上
个月
少了
1
千多!
休了
两天病假
,被扣了两天加班费,但没有扣工资。合理否
答:
你已经是赚到了,正常的话工资都可以扣,总之加班费是肯定没有的。能够享受
病假
的同时还能有工资的那个叫医疗期,是必须停止工作治疗的情形才有,需要主治医师的证明才行,不是随随便便就能请的。
一个月请
一天半假,加班
两天
,最后工资
如何
计算?
答:
5天×
病假
工资比例,具体比例请咨询公司人事;3、加班计算加班工资,平时加班为日薪的
1
.5倍,双休加班为日薪的2倍,法定假日加班为日薪的三倍,加班工资=月薪÷21.75×
2天
×比例(1.5/2/3)劳动者应付工资=全薪-事假工资+加班费;或应付工资=全薪÷21.75×实际出勤天数+病假工资+加班费。
学校请
病假
,
扣钱
合法吗?
答:
其次,关于扣工资的问题,根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。因此,只要你单位在扣...
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