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一个月请两天病假如何扣钱
向单位
请2天病假
要扣工资吗?
答:
2天病假要扣工资的,但是单位还是会支付病假工资
。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,双方解除劳动关系。 一、向单位请2天病假要扣工资吗?...
劳动者
请两天病假扣
工资吗?
答:
劳动者请两天病假是不扣工资的
,单位需要按照一定的标准支付劳动者相应的工资,多数情况下是按照当地的最低工资标准支付,但是员工请病假时,原则上是需要向单位提交医生出具的病假条的,并且如果是劳动者请事假的,单位就有权扣除事假期间劳动者的工资。 一、劳动者请两天病假扣工资吗?不扣的,劳动者在...
两天病假
工资
怎么
算
答:
如果员工请了两天病假,
那么病假工资的计算就是基本工资乘以请假天数,即病假工资=基本工资*2
。病假工资发放规定:1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满...
请两天病假
工资
怎么扣
答:
法律分析:劳动者根据在公司的工作时间,依法享有3到24
个月
的
病假
医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,且应当支付劳动者不低于所在地最低工资的百分之八十病假工资。法律依据:《关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内...
一个月请病假两天
工资
怎么
算
答:
一个月请病假两天工资就扣那两天病假的工资,其余的就是你正常的工资就是这么算的
,一般公司都是把一个月的工资减去病假的天数,就是你实际应得的工资
请两天病假
工资
怎么
算
答:
连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;
连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发
。 病假日工资= 最低工资标准 ×80%÷21.75天(月计薪天数) 以上就是对请两天病假工资怎么算的回答了。
员工
一个月请两天病假
按照规定工资
怎么扣
答:
病假
期间,按规定,用人单位也是要支付病假工资的,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...
如果说工资是2500,请了
两天病假
,请问应该发放多少工资?
答:
不知道你们公司
病假
工资的标准如何,正常算法是应发工资/21.75=每一天的工资,也就是2500/21.75=114.94,这就是你每天的工资,如果是事假一天就扣114.94,如果是病假只会比这个少,具体少多少要看你们公司执行的是哪种标准了。一般如下:
1
、 不低于当地最低工资...
工作十年
一个月请两天病假
(有病假单)要扣工资并影响销售目标奖吗?_百 ...
答:
【1】工作十年
一个月请两天病假
(有病假单)是要扣工资的。至于是否《影响销售目标奖》要看所在单位具体规定。用加班天数顶替病假天数可以和单位协商解决。实际加班费比病假工资要高。【2】各地对发放病假工资都有自己的标准。以青岛地区为例:停工治疗在180天内,由单位发70%病假工资。停工治疗在180天...
你好!我们公司员工请
病假两天
!
怎么
计算请假这两天的工资!月工资2400...
答:
1
、事假一天扣工资=月工资/月平均工作日,即2400/21.75=110.34元/天。2、
病假
一般是扣20%,详细的看你签署的劳动合同。
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灏鹃〉
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