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临时工满一年补一个月的工资
新劳动法对
临时工的
条例
答:
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法中没有“
临时工
”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。
事业单位临聘人员辞退补偿
答:
一、事业单位
临时工
新政策辞退可以获得赔偿吗? 事业单位临时工新政策中辞退也是可以获得相应的赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的...
劳动法有没有规定工作年
满一年
辞职后会补助
一月工资
答:
有,每
满一年
支付
一个月工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但是是需要满足法律规定的条件,具体如下:《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
公司突然解散,劳动法说工作
满一年
赔付
一个月的工资
,请问工作时间包括试 ...
答:
一年零2个月算1.5个月。法律依据:中华人民共和国劳动合同法:第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望我的回答能帮助到您。
临时工
做
满一年
被开除,有没有
工资
赔偿
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
劳动法有木有干
满一年
被辞退要补发
一个月工资
吗
答:
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
临时工
被公司辞退有赔偿吗
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限
每年
支付
一个月
本人
工资
经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。劳动关系存续期间,用人单位不...
临时工
签了合同被辞退
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
劳动法中什么情况下才有
一年
补偿
一个月工资
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
临时工
被公司辞退有赔偿吗
答:
4、如果
临时工
与用人单位之间都想解除劳动合同,对解除劳动合同进行协商合意,签订解除劳动合同协议,没有补偿。公司辞退员工的补偿标准,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六
个月的
,向劳动者...
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