11问答网
所有问题
当前搜索:
主动辞职没有劳动合同
主动辞职
如何取得补偿?
答:
这是
没有
补偿或赔偿的。如果是用人单位没有过错,员工提出
辞职
适用《
劳动合同
法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但这是没有补偿或赔偿的。
因没签
劳动合同
,员工
辞职
后就去劳动局告公司索赔,社保有买,工资一天...
答:
如果
没有
补签,根据劳动合同法规定,用人单位就需要支付劳动者双倍的工资。用人单位违法在先,员工去告也就不奇怪了。首先没有签劳动合同已经非常确定的情况吗还是说别人代签的还是什么情况为什么没有签劳动合同却有社保呢。一般劳动合同和社保是相互挂钩的,如果有社保单位如果给你交了社保必然会
有劳动合
...
怀有身孕了可以
离职
吗?
答:
你完全去
劳动
局告就可以,怀孕了你的照顾是非常全面的,所以不要轻易放弃自己权利。总之,如果出于自己的意愿那么可以随时申请
离职
,公司一般都不会阻止的,毕竟你自己都决定了它能做什么呢。但是其他情况就不要轻易离职就是了,要有赔偿了才可以,不然就是不要随意离职,
没有
好处的。
合同
期满后
无
续签,员工
主动
要求
离职
,赔偿问题?
答:
合同期满后,1,如果单位不和员工续签
劳动合同
,那么员工要求离职,根据《劳动法》就应该给予员工相应的补偿。2,如果单位继续续签劳动合同,而员工由于个人原因,不续签合同,
主动离职
,那么就
没有
赔偿了。
公司未按时缴纳社会保险,
主动辞职
是否可以索要补偿金?
答:
公司未为其缴纳社会保险提出解除
劳动合同
后,有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有...
合同
到期不续签让
主动辞职
怎么办
答:
根据我国相关法律的规定,合同到期
没有
续签需要
辞职
怎么办?若双方向续签,此时拟定
劳动合同
应该注意的事项有哪些?一、合同到期没有续签需要辞职怎么办? 劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的。二、...
有劳动合同
解除协议书还需要
离职
证明吗
答:
下面就由为你介绍相关内容。一、解除劳动关系协议书还要开
离职
证明给我吗 有了解除劳动关系协议书还是需要开离职证明的。两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念,可以是因为各种原因与原单位公司解除
劳动合同
,有公司方面过错的,有个人申请的,例如有辞退,开除,也有
辞职
,病退等。解除劳动合同协议,则是...
我在这公司干了十年了,现医院检查高血压,请问如果
辞职
能要求补偿吗
答:
公司辞退又反悔,可否
辞职
并要求补偿 劳动者
没有
《
劳动合同
法》三十九条情况的,公司辞退,需要支付经济补偿金,构成违法解除的,需要支付经济赔偿金;自己辞职,用人单位没有《劳动合同法》三十八条规定的,不能获得经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
如果我
没有辞职
,就这样离开工作单位的可以领取失业金吗
答:
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2、如果你
主动
提出解除
劳动合同
,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。4、还有一个办法就是,
辞职
理由建议...
辞职
报告上
没有
写终止或者协商解除
劳动合同
,那我是算那一种,,,急急...
答:
辞职
属个人提前解除
劳动合同
,根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
无
须赔偿。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜