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人事有裁员的权利吗
刚刚签完劳动合同,公司就开始大量
裁员
。没有任何的补偿。请问被裁掉...
答:
用人单位原因与劳动者解除劳动合同,并且未支付劳动者任何补偿的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
接到
人事
通知说我们待业了,要不要重新找份工作?
答:
接到
人事
通知说我们待业了,个人认为是要重新找工作了。在接到人事通知“待业”后,这其实是一种好听的说法。难道你被公司“解雇”了吗?你不能这么说!为什么?有两点需要考虑:(1)失业和
裁员
在性质上完全不同“待业”是指公司暂时不需要那么多员工,在企业资金充足...
公司更名解除劳动关系合法吗?
答:
不合法。因公司名称转换和员工转移劳动关系解除劳动合同原因,就写因公司重组进行
人事裁员
。如果写出因公司名字变更进行员工劳动关系转移的,那么劳动者可以因此反映到劳动局,申请赔偿的,因为劳动合同法规定,公司变更、辞职、名称变更等,都不影响原合同履行。因此,只能写裁员。不合法,《劳动合同法》第...
原来领导通知我被
裁员
了,之后他离职了,还算数吗?
答:
当然算是,他说的时候,还在行使单位
的权利
,是代表公司对你说解约的,应当具有法律效力。前提是你要有证据证明,他提出过。
员工接到通知休假回来发现被开除,非法
裁员
还能这样操作吗?
答:
要
裁员的
话,被偿也不能少。三、员工可通过劳动部门维权。公司突然玩失踪,就是不想给被裁的员工赔偿。但是他们想的是挺美的,公司电脑搬走了,劳动法不是还在吗。员工可以通过劳动仲裁,维护自己的合法
权益
。这种公司为了点赔偿这样做,也是没有责任的公司,离职也没关系,主要是拿到自己应得的补偿。
为什么
裁员
很少听说过裁管理层?
答:
前任公司
裁员
,要求就是,部门每月薪水支出降低20%,我大概算了一下,就我一个人就占部门的25%,要么选择裁我,要么选择裁3个小兵。然后想了一下就自己妥妥提交名单走人了。凡是部门合并,裁员,第一目标,基本上都是管理层,而不是搬砖的小兵。所以很多管理层要有意识,这个刀是砍向你的,别拿一些...
关于企业
裁员
经济补偿和赔偿金问题
答:
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
年末公司
裁员
是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
说回年末公司
裁员
,起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这一层已经有好几家公司都在裁员,年底了,一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗,大不了以后需要了再招人,反正现在人多的是,招聘一个人很快就能完成。就像我们这里那个天天招聘的
人事
,明明知道...
公司的
人事
部是大家最讨厌的部门,你信吗?
答:
说公司的
人事
部是大家最讨厌的部门,是有一定依据的……想加钱加不到、不想被扣钱却扣掉、想去好岗位去不成、不想去坏岗位却被分配过去……这样的事情,都是人事部的人干的……显然很让人讨厌。但是,上述那些事情,从本质上说就是人事部的职责,只要秉公处理,那就没有任何问题……自己即使不...
网传库洛游戏大
裁员
,真实情况如何,游戏行业最近什么情况?
答:
但这一次
裁员
并不是像网友猜测的那样由于投资者撤资才大规模裁员,并不是项目解散及资金问题,库洛的工作人员回应这属于常规的
人事
变动,《鸣潮》目前的开发进度正常。 其实库洛的此次裁员与其前期的盲目扩张有很大关系,2021和2022年两年间,库洛的公司规模呈现指数型扩张,但实际上库洛旗下目前只有《战双帕弥什》在运营,营...
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