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做了9天辞职有工资吗
我在公司上班10天后
辞职有工资吗
?
答:
上班十天也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。如果你是在试用期
离职
需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一...
上班13天不想
做了工资
会给吗
答:
上班13天主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须...
试用期上
了9天
班打算
辞职
,可以拿到
工资吗
答:
可以拿到,你提前三天和公司说你不
做了
,
工资
是按照你和公司约定的工资。很多公司在下月中旬发工资,所以公司可能会要你到下个月公司发工资时去取。劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
如果在某厂干
了9天
,突然离开,会不会发
工资
,没写
辞职
报告?
答:
或者是按天计算
工资
的,那
还有
可能会发你工资。但是,你也别想着不干了,马上就拿到工资。最起码也得等到这个月月底,或者下个月发工资的时候再发你。至于会不会扣你的工资?这个得看老板了。一般情况下都会扣个一部分的工资。如果老板不计较,可能按全款给你发工资。
上班
9天辞职有工资吗
?
答:
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。
第九
条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常...
干
了9天辞职
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人...
劳动法规定上班试用期七天不
做了有工资吗
?
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2) 《劳动争议调解仲裁法》
第九
条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动...
劳动者上班10
天辞职有工资吗
答:
劳动者上班10
天辞职
也是
有工资
的,用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九
条 劳动关系...
前两天我在一个厂里工作了8天后来有事
辞职
了公司应该付我
工资
嘛?
答:
依法
辞职
的应该付
工资
,自动
离职
的可能没有戏。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
劳动者上班10
天辞职有工资吗
答:
劳动者上班10
天辞职
也是
有工资
的,用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九
条 劳动关系...
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