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做了9天辞职有工资吗
男,17岁,进厂打工,
做了9天
,想辞职了,
辞职了有工资
的吗?我给你们看下...
答:
而且每个企业的
工资
卡发放日期也不一样,起码拿到工资卡再
离职
呗,要不还得来回跑!
还有
就是正常离职他们也会把扣你违约金呢,比如培训费了,没有绩效工资了,本身就上了几天班也没有给企业带来什么利润,多少工资就那样吧!建议年龄小,在一个行业里做的时间长点!不要脑子一热就不
做了
。
上班上
了9天
,被辞退,有双倍
工资吗
?
答:
1、收集你上班的证据。尤其是你的考勤、打卡或者人工划考勤的证据,防止出现纠纷。2、将自己的
工资
卡等信息及时告知人事或者财务部门,防止因为这个原因推脱补不发工资给你。3、回忆你有没有在新员工培训阶段签订过试用期或者员工手册内容有关试用期多久
离职
不发工资的选项,如果没有,更好,如果有那就做...
上班5
天辞职有工资吗
答:
法律分析:上班5天自离会
有工资
,劳动者自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳动法规定上班试用期七天不
做了有工资吗
?
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2) 《劳动争议调解仲裁法》
第九
条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动...
劳动者上班10
天辞职有工资吗
答:
劳动者上班10
天辞职
也是
有工资
的,用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九
条 劳动关系...
前两天我在一个厂里工作了8天后来有事
辞职
了公司应该付我
工资
嘛?
答:
依法
辞职
的应该付
工资
,自动
离职
的可能没有戏。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
我在一家正规的蛋糕店打工
了9天
,
辞职
了 能
有工资吗
?
答:
当然有。除非你只是当学徒而且人家当初跟你说学徒没钱
劳动者上班10
天辞职有工资吗
答:
劳动者上班10
天辞职
也是
有工资
的,用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九
条 劳动关系...
上班8天不想
做了
想
辞职
。
有工资吗
?
答:
8天
也有工资
啊,你现在算试用期,工资按照当时约定好的给你算,一个月的工资除以你实际需要上班的天数就算你一天的工资,再乘以8天就是你的工资,提前3天书面
提出离职
,没问题的。
上班5
天辞职有工资吗
答:
法律分析:上班5天自离会
有工资
,劳动者自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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