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做了9天辞职有工资吗
康泽药店试用期工作10
天辞职有工资吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我在一家正规的蛋糕店打工
了9天
,
辞职
了 能
有工资吗
?
答:
有的
我跟老板
辞职
,老板说还要做一个星期,但我当天就走人了、、、我还能拿 ...
答:
肯定能拿到了,自己的
工资
嘛,如果拿不到,你就告诉他,你会采取法律的武器保护自己 我是从事人力资源管理的,有什么不明白的地方请留言给我,请给予我评论或加分吧,这样我才知道有没有帮助别人,谢谢,顺祝天天开心!
上海日月光电子厂工作不满七天,
辞职有工资吗
答:
依法
辞职
的应该
有工资
的。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与...
去上班他说要长期的上几天没
有工资
然后
做了九天
不想做了他说要扣一半...
答:
没签订劳动合同是单位有错。因为没签订合同,所以没有约定必须的工作时间。你是可以随时走人的。单位必须按照实际出勤给付
工资
。否则你可以到劳动部门请求调解或仲裁。未满十八岁满十六岁即可。个人观点,仅供参考。
试用期7天
离职有工资吗
?
答:
试用期7天
离职有工资吗
?肯定有工资,用人单位必须支付你的试用期工资.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并...
干
了9天辞职
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
我进厂上了7天班,因
工资
低,工作太累不做,能否结工资
答:
我进厂
9天
上了5天班厂里辞退我
有工资吗
有的,必须给你工资 进厂上8个晚班做不习惯不
做了
工资有发吗 法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3...
我在公司上班
9天
, 如果我要
辞职
,我能得到多少
工资
?
答:
现在世道很黑。一般一周以里不干了单位不给
工资
算是正常的。人家嫌麻烦啊。你
九天
就不少了,这个必须给,直接找他要。若不给,就跟他说我去投诉你。一般老板就退步了。若他不识抬举,就去劳动仲裁机构告他去。
无锡夏普劳务派遣工上了几天班想自离
有工资吗
,打
辞职
报告又需要多久呢...
答:
无锡夏普劳务派遣工上了几天班,如果是正常的
辞职
,公司应当发放其
工资
;打辞职报告,一般如果是在试用期的话,提前三天就可以解除劳动关系,如果过了试用期,则提前一个月书面通知用人单位就可以解除劳动关系的;一、如果因为劳动者没有正常履行辞职的,给用人单位造成了一定的损失的,劳动者应当支付其赔偿...
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