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入职多久离职必须发工资
员工
入职
三天个人提出
离职
,应该
发工资
吗
答:
法律依据:《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣...
入职
三天
离职
有
工资
吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
入职
三天
离职
有
工资
吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
厂里上班
离职
后
多久发工资
答:
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
新
入职
员工入职一周
离职
,未签订劳动合同可以
发工资
吗
答:
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都
需要
支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付
工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明...
入职
一个星期
离职
没有签劳动合同
发工资
吗
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
入职
单位工作之后,一直没有签订劳动合同,员工可以随时向单位
提出辞职
,不受告知义务的限制,还可以向单位要求双倍的
工资
和相应的经济补偿金。用人单位未在规定时间内签订劳动合同,是违法行为,
要
承担赔偿义务,...
员工
入职
不满15天且自动
离职
的公司可以不
发工资
吗
答:
员工入职不满15天且自动
离职
的公司不
发工资
不合理,不论员工
入职多久
,以何种方式离职,只要员工给公司提供了劳动的,公司就应当支付报酬,不得以任何理由克扣。如果公司借此不给劳动者发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求单位支付拖欠的工资;或者劳动者可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。【...
离职
后
工资多久必须
结算
答:
劳动法中没有规定
离职
后
多久
把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。二、试用期不可以随时
辞职
《劳动法》和《劳动合同法》试用期的相关规定是特别规定,目的是促进劳动力资源的合理配置。 试用期内...
离职
后,单位规定下一个月才能领
工资
,是否合法?
答:
都说,现代人的
离职
可能就是一言不合,或因为严重加班,或因为与单位领导同事相处不融洽。有的甚至只上了十天半个月就离职了。只要
发工资
是按时发放都是合法的 企业的工资和和机关事业单位、退休人员不一样。大多数企业当月发的工资其实是上个月的工资,也就是我们
必须
是
入职
满一个月以后,到了下个月...
在新公司
入职
3天不想做了,能否
要
回
工资
啊?是去走
离职
手续吗?谢谢、
答:
在新公司
入职
3天不想做了,能否要回工资啊?是去走
离职
手续吗?谢谢、 不能,一周是最低时间,没有建立合同关系就不用离职手续,希望你能满意 在清溪立讯厂做3天不想做了,离职有工资吗? 才3天, 如果是自己离职的, 一般公司是不会
给工资
的。 如果是被辞退的一般会给 不走离职手续能...
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