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全勤奖怎么扣
全勤奖
是
怎么
核算的
答:
=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本...
300
全勤奖
请假一天扣多少
答:
一天扣10元。根据查询搜狐新闻网显示。300
全勤奖
请假一天扣10元。300全勤奖,出勤30天。用300除以30则为10元。
全勤奖
是从底薪扣吗
答:
不是。
全勤奖
是公司为了激励员工而设立的一种奖励,其金额不会从底薪中
扣除
,如果员工在一定期限内没有请假、迟到、早退等行为,或者达到了公司规定的出勤率标准,就可以获得全勤奖金,这种奖励通常是在工资之外额外发放的,不会从底薪中扣除。
按照劳动法请假半天可以扣
全勤奖
吗
答:
可以扣
全勤奖
,这不属于工资,属于公司对个人的奖励。这个属于企业管理制度问题,不涉及法律问题。 只要有缺勤,就没有全勤奖 。迟到1分钟到请假4小时之内扣一半全勤奖,超过扣全部,而且劳动法也没规定有全勤奖,这个是公司自己设置的,额度也是可以随意调整的,看公司规定。法律分析职工请假半天是可以扣...
工资
全勤奖怎么
算
答:
法律主观:1.不可以
扣除
那么多,每个月扣除的惩罚最多不可以超过20%,而且扣除后不应低于 最低工资标准 。2.
全勤奖
是单位自行设立的,可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资...
年假扣
全勤奖怎么
处理
答:
法律分析:
全勤奖
的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。根据《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业、民办非企业、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。所以休带薪年休假是法律规定...
全勤奖如何
设置才合理全勤奖
答:
关于
全勤奖如何
设置才合理,全勤奖这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。2、迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖...
全勤奖怎么
规定的,迟到会
扣全勤
吗
视频时间 00:40
计件工资请假_天
全勤奖扣
吗?
答:
不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
我的
全勤怎么
算,因为请假三天.每天工资300元.
扣除
掉多少元啊?_百度知 ...
答:
三天
扣除
300*3=900,然后再加上你
全勤奖
,就是你扣的工资了,请一天假全勤奖就没了。
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