11问答网
所有问题
当前搜索:
公司上班没收手机违法吗
上班
收员工
手机违法吗
答:
工作
期间
没收手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人违背了限定...
上班
期间
公司
能收员工
手机吗
答:
法律分析:
上班
期间
公司
不能收员工
手机
。手机隶属工人个人,非经法院审理,不能
没收
。公司如扣手机就是
违法
,可报警,也可诉讼要求返还。根据相关规定,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机,...
上班
期间
公司没收手机
是否合法
答:
公司
无权
没收
私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身携带
手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为...
上班
收
手机
违反劳动法吗
答:
上班
收手机违反劳动法。用人单位在上班期间强制劳动者上交手机的,是不合法的行为。因为国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。
工作
期间
没收手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家...
上班
期间强制上交
手机
合法吗
答:
上班
期间强制上交
手机
不合法。
公司
无权
没收
私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家相关法律明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以应该向...
上班
收员工
手机
算
违法吗
?
答:
工厂
上班
收员工手机是违法的,因为手机属于工人个人,非经法院审理,不能没收。
公司
如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
工作
期间
没收手机违法
,公司无权没收个人物品。
公司上班
收
手机
合法吗
答:
不合法。根据《宪法》明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护,
公司
是没有权利
没收
员工的
手机
的,手机属于个人的合法财产,公司未经法律法规授权,随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。
公司没收
员工
手机
合法吗
答:
不合法,
公司
没有这个权利
公司收手机可以拒绝吗,
上班公司
要求交
手机违法吗
?
答:
2、要回
手机
是可以通过法律途径解决的,手机肯定是可以要回的,要回后领导可能对你的态度肯定不如从前了。甚至有可能把你辞职了,最好是给领导说好话,承认自己的错误,要回自己的手机。要是要不回来,可以通过法律途径来要回,但是可能会被辞退,因为
上班
期间
公司
规定了不能带手机,符合劳动法的辞退...
劳动法有规定,老板可以在
上班
时间收员工的
手机吗
?
答:
要求
企业
停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是
违法
的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许
上班
玩
手机
,这是可以的,但接听电话的权利无权限制,所以老板无权收缴手机,否则是违法的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司可以没收员工手机吗
上班时间收员工手机合法吗
公司上班时间收手机
上班不让带手机违法吗
上班时间没收手机
企业收缴员工手机合法吗
上班单位收手机是否侵权
上班收员工手机合法吗
工作没收手机