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公司不给年终奖金怎么办
公司不发年终奖
违法吗?
答:
发年终奖不是公司的义务。是否发年终奖取决于公司的业绩。
公司不发年终奖
不违法。拿不到年终奖,能否向用人单位‘维权’取决于不发年终奖是否侵犯了劳动者的获得报酬权,进一步来讲,需要判断年终
奖的
性质是劳动者工资的一部分还是单纯的福利。法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,发放与否一...
单位突然
不发年终奖
是不是违法
答:
奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 通俗的来说,奖金已经算在工资里面了,
企业年底
是否发放额外奖金,法律条文中并无硬性规定,最新的劳动合同法里面也没有对
企业年终奖金
发放进行特别定义。发
不发
、发多少,除非在雇佣合同中明文确定,否则完全是管理层单方面决定。
离职后
公司不给
前一年的
年终奖怎么办
?
答:
好多人在离职的时候都会碰到
公司不给
那种
奖的
情况,我觉得这是非常不对的做法,begin, 员工在公司干到一年,一定要
给年终奖
。我记得在上一份工作的时候,刚过完年三个月我就离职,当时在过年的时候公司也没给我上一年的年终奖,当时我觉得很生气,为什么自己的付出换不来应有的收益,但是我也重新翻看...
老板
不发年终奖怎么办
?
答:
一般情况下,老板或部门领导会在
年终奖金
发放后与员工进行交谈:如何发放奖金,为什么这么
发
,你有哪些不足之处,需要提升的部分,有哪些优点值得肯定。然后再说一些鼓励的话,谈谈明年的工作计划、目标、
企业
前景等,让你放心,安心工作,告诉你未来是光明的、有前途的。如果觉得资金不足,要
怎么
跟领导谈...
...年终的时候,如果面试官
不给
你
发年终奖金
,你会
怎么
说
答:
求职时候,面试官问你年终的时候,如果面试官
不给
你
发年终奖金
,你可以说:面试官不给我发年终奖金没关系,只要我的
公司
老板给我发就可以,我相信我的工作会得到老板的认可。
老板
不发奖金
该
怎么办
?
答:
一般情况下,老板或部门领导会在
年终奖金
发放后与员工进行交谈:如何发放奖金,为什么这么
发
,你有哪些不足之处,需要提升的部分,有哪些优点值得肯定。然后再说一些鼓励的话,谈谈明年的工作计划、目标、
企业
前景等,让你放心,安心工作,告诉你未来是光明的、有前途的。如果觉得资金不足,要
怎么
跟领导谈...
公司没发年终奖
我能离职么?
答:
如果我们这
公司没
有
年终奖
,我是不会离职的,毕竟找工作还是很困难的。年终奖其实是工资的一部分,如果在入职合同中写明有年终奖,那就是属于受保护的工资范畴。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、
奖金
、津贴(或补贴)、...
上市
公司没
有
年终奖
合法吗?
答:
如果劳动合同当中规定的,
年终奖的
发放,那么
公司不发年终奖
则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律...
快过年了,
公司不发年终奖怎么办
?
答:
虽然
奖金
数目各不相同,但作为激励措施和手段基本不会取消,因此只要
企业
能够维系正常运营,就应该按照经营状况和员工表现给予一定额度的年终奖,至于很多小微企业不管规章制度还是管理机制,对于年终
奖的
重视程度都是远远不够的,如果是在这样的企业那么即便
不发年终奖
也是无话可说的。
公司没
有给员工
发奖金怎么办
?
答:
一般情况下,老板或部门领导会在
年终奖金
发放后与员工进行交谈:如何发放奖金,为什么这么
发
,你有哪些不足之处,需要提升的部分,有哪些优点值得肯定。然后再说一些鼓励的话,谈谈明年的工作计划、目标、
企业
前景等,让你放心,安心工作,告诉你未来是光明的、有前途的。如果觉得资金不足,要
怎么
跟领导谈...
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