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公司不给年终奖金怎么办
公司不给年终奖金
合法吗
答:
【法律分析】如果劳动合同当中约定发放年终
奖的
,则
不发年终奖
是违法的;反之劳动合同中没有约定的,则不发就是合法的。年终奖是指每年度末
企业给予
员工不封顶的
奖励
,是对一年来的工作业绩的肯定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
老板
没
有按照合同上发放
年终奖
年经济补偿三金保险,我该
怎么办
答:
是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者
公司
规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的
年终奖金
。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。一、如果是给用人单位工作,有两个...
离职后单位
不给发奖金
能申请劳动仲裁么
答:
劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的执行、社会保险的缴纳、劳动保护的执行等。此类法规应被严格遵守,如有违反,应由相关部门强制执行。但
年终奖
则有所不同,它属于私法范畴,劳动法及相关法规并明确规定
公司
必须给员工发放...
口头约定的
年终奖不发怎么办
答:
出勤率不良、表现不好或者有违反纪律的行为的员工不能获得此
奖金
。 关于
年底
双薪的发放,不同
企业
有不同的规定。发放规定一般有以下几点注意: 1、按比例拿双薪 2、发双薪前离职不享受双薪 有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当
年度
必须在
公司
服务期满三个月;发放双薪当日...
公司
口头承诺的
年终奖
后面
不发
了
怎么办
答:
公司口头承诺的
年终奖
后面
不发
了的解决方法如下:1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖;2、申请劳动仲裁:如果用人单位不履行口头承诺,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付年终奖;3、向就业局反映:如果
公司不
支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法...
某一
公司
经营亏损,高额的
年终奖金
不能按期发放,如何和员工沟通?_百度...
答:
1、首先拿出解决措施,当期不能发放年终奖,何时发放,如何发放,如何筹措资金,是出售资产还是银行借款,之前的存在年终奖肯定是制定了薪酬制度的,这个
年终奖公司
肯定要认;2、以后如何做,公司亏损,员工还有高额年终奖,员工的利益
没
有与公司的利益绑定,公司的薪酬制度制定的不合理,薪酬制度的制定要...
公司年终奖不发怎么解决
答:
公司
年终奖
不发怎么解决
? 答:需看你跟公司之间劳动合同有无约定年终
奖的
支付及其具体数额,如有可以请求支付。如公司据不支付,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动合同有关于支付年终奖的约定,即使员工年终以前主动辞职,公司也负有支付年终奖的义务。年终奖通常什么时候
发 年终奖
多在每年十二...
...现在我办理完了离职手续,并且
公司
扣着8个月的
年终奖金不给
我...
答:
具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,
公司
还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是...
公司
承若的
年终奖
,以各种理由不发放
怎么办
,可以仲裁吗?
答:
那要看有
没
有合同,如果只是口头承诺那是没有用的,只有签下了合同,那你才可以申请仲裁。
公司没
有给
发年终奖
,我该
怎么办
?
答:
公司没
有给
发年终奖
,我觉得首先想到的不应该是辞职不辞职的问题,而是去分析自己在哪方面做的不好,找到原因,提高自己,这样下次不就有
奖金
了。现在的就业形式很严峻,如果公司有发展前途,以前待遇也很好,我个人觉得还是应该留下了,努力工作,证明自己的能力。如果自己能力有限的话,即使换个单位也许...
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