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公司不让离职可以旷工辞退吗
请问如果在试用期被
公司辞退
,余下的工资还出差的报销费用公司应该付吗...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
怎么
辞退
正式员工算是合法
答:
只要是员工有以下情况,就算合法
辞退
,不需要支付经济补偿金。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,
给
用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
公司
提前为员工办理
辞职
申请是为逾期不归作准备吗?
答:
公司
提前为员工办理
辞职
申请,并不是为逾期不归作准备的,是为了节省资源,或者已经有其他员工等着上岗接替你的岗位。如果公司正常赔付薪水给你,也是可以提前
离职
的,这个在于你们协商,如果你不想提前办理离职,你是可以拒绝的。根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位
不能
...
劳动仲裁期间不去上班算
旷工吗
?
答:
不去上班不请假就是
旷工
。即使是在劳动仲裁期间也一样,工作要继续做。
不能
因为在劳动仲裁期间就不去上班。这对自己非常不好。
...11年才上保险。请问我现在被
辞退
,
可以
申请赔偿两倍工资吗?_百度...
答:
如果
公司
老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
我在
公司
上班时间没穿厂服和线长大吵了一架,然后他就把我
辞退
了,我
可以
...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
不接受
公司
培训被
辞退
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
停薪留职和直接
辞职的
差别
答:
不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。一般来说,目前的劳动合同制的岗位是没有办法停薪留职的,做了停薪留职后,已经发生的业绩提成一定要支付
给
你的,未来将不再发放工资。直接
辞职
:即正常情况下的辞职,与
公司
解除劳务关系,已经产生的工资要照常发给你,后续就没有关系了。
...
公司
要求上班,没去就以
旷工
将我
辞退
,请问
可以
申请补偿吗
答:
劳动争议大家都可以找我,关于解除劳动关系,分下面三种情况:1、用人单位与你解除劳动关系,每工作一年需要支付你一个月的本人工资,法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条;2、不符合岗位要求等原因,
公司
提出解除劳动关系的,除支付以上经济补偿金外,没提前30天书面通知的,还应该支付1个月工资作为经济...
旷工
扣工资合法吗
答:
但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
旷工辞退
的程序:1、确定合法的辞退依据;2、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;3、按
离职
要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;4、
给
劳动者办理...
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