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公司单方面解除劳动关系怎么办
公司单方面解除劳动关系怎么
赔偿
答:
法律分析:公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿,只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的
公司单方解除劳动关系
的情形有三种:过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员,这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定,劳动者某些存在特殊情形时,不得辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
突然
单方面解除
了我的
劳动关系
,我该
怎么办
?
答:
可以按照合同约定,直接申请
劳动
仲裁委员会仲裁解决。对仲裁不服的,可以通过人民法院诉讼处理。
公司单方面
强制
解除劳动关系怎么办
答:
一、单位强制
解除
与员工的
劳动关系怎么办
1、如果单位没有正当理由要强制解除与员工的劳动关系,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 3、法律依据: 《中华人民...
公司单方面
辞退员工
怎么
赔偿
答:
公司单方面
辞退员工的赔偿金一般情况下是按照工作年限计算的,虽然说工作满一年才能领取一个月的工资,但是工作满半年不满一年的也是按照一年计算的,与此同时,工龄超过12年的员工,被违法辞退时的补偿金最多就是12个月的工资。经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司单方面解除劳动关系
,
怎么处理
答:
一、
公司单方解除劳动
合同
怎么办
劳动合同公司单方面解除,如何处理分以下情况: (一)用人单位合法解除,不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况,例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等,用人单位提出
解除劳动关系
的,无需支付经济补偿。 (二)用...
公司
员工
单方面解除劳动
合同的程序规定
答:
法律主观:
公司单方 解除劳动
合同 的流程是: 1、制作书面 解除劳动合同通知书 ,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理...
公司
可以依照员工手册
单方面解除劳动
合同而不付违约金吗?
答:
在大多数情况下,
公司
解除劳动合同需要按照法律程序进行,例如提前通知员工或者向员工支付赔偿金等。但是,如果员工手册中规定了公司可以
单方面解除劳动
合同而无需支付违约金的情况,那么公司可以依照该规定来解除合同。但是,这种情况比较少见,因为大多数公司制定的员工手册都需要遵守相关的劳动法律法规。解除...
被
公司单方面
辞退
怎么
赔偿
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。 2、用人单位
单方面解除劳动
合同,需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用...
公司单方面
辞退员工
怎么
赔偿
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2. 用人单位
单方面解除劳动
合同,需要支付经济补偿金。 3. 用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司单方面解除劳动
合同员工不签字
怎么办
答:
劳动合同履行期间,公司可以按法律规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。
公司解除
合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。
公司单方面解除劳动
合同会有赔偿吗...
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