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公司拖欠四个月工资怎么办
工资四个月
不发
怎么
处理
答:
1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益...
离职之后
公司
一直
拖欠工资
不发,都
四个月
了,我该
怎么办
?
视频时间 00:43
四个月
不发
工资
可以得到什么补偿
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、
公司拖欠
员工的工资不发
怎么办
(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的,由劳动行政部门责令用人...
公司拖欠工资4个月怎么
赔偿
答:
拖欠四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照
拖欠工资
的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
拖欠四个月工资
可以告他吗
答:
用人单位拖欠
劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:\x0d\x0a1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;\x0d\x0a优点:方式简单。\x0d\x0a缺点:各地执法力度可能不是很大;\x0d\x0a2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未...
公司拖欠工资
半年
怎么办
答:
一、
公司
半年没发
工资怎么办
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工...
离职之后
公司
一直
拖欠工资
不发,都
四个月
了,我该
怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法...
公司拖欠4个月工资怎么办
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调...
四个月
没发
工资
,我该如何讨要?
答:
被
拖欠工资
有几种解决途径?1、协商 被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报 农民工可以通过拨打12333或其他方式向当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报,由上述部门责令
用人单位
限期支付。3、仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,...
我的
工资
一直被
拖欠
,
4个月
了,我该
怎么办
?
答:
找到
公司
所在地的劳动监察队举报投诉;最多3天解决;打电话是没什么用的;另外,
拖欠工资
的举证责任是公司,不是你,别担心;仲裁就先不用考虑了,时间又要等近2
个月
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