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公司拖欠四个月工资怎么办
厂子
拖欠四个月工资
不给
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;如果老板
拖欠工资
,你可以立即终止合同(不去...
离职之后
公司
一直
拖欠工资
不发,都
四个月
了,我该
怎么办
?
视频时间 01:14
公司
倒闭了
拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定,
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
公司拖欠
员工三
个月工资怎么办
答:
一、
公司拖欠
员工三
个月工资怎么办
1、公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下:(1)劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;(2)向劳动争议调解委员会申请调解;(3)劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;(4)劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以...
公司拖欠四个月工资
不发
工资怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此
用人单位
应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一
个月
内...
公司拖欠工资四个月
该
怎么办
?
答:
如果
公司拖欠工资
,您可以采取以下行动:与公司协商:您可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,询问为什么工资未发放,以及何时能够解决这个问题。在协商时,您应该保持冷静,友善地与公司方面交流。寻求法律援助:如果公司不愿意解决
工资拖欠
问题,您可以咨询当地劳动仲裁机构或律师寻求法律援助。他们可以帮助您...
公司拖欠
六
个月工资怎么办
答:
法律分析:
公司
不发
工资
可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司拖欠工资
长达
四个月
,员工该
怎么办
??(有详细内容)
答:
1、
公司拖欠工资
长达
四个月
,员工可以向当地劳动监察大队投诉。2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人...
我已经辞职了,但是
公司
还是
拖欠
我
四个月
的
工资
,
怎么办
答:
用人单位拖欠
劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
公司拖欠工资
,已经
4个月
了
怎么办
答:
若
用人单位拖欠工资
,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
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