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公司拖欠四个月工资怎么办
公司拖欠工资4个月怎么
赔偿
答:
拖欠四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照
拖欠工资
的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
公司四个月
不发
工资
了
怎么办
答:
公司四个月
不发工资了:一,沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,...
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于
单位拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4
、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
厂里
拖欠四个月
不发
工资
去劳动局告有用吗
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动...
我在这厂里
四个月
没有发
工资
了,我该
怎么办
?
答:
一、如果你是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求...
公司拖欠工资四个月
,欠的合同又是外包的,我现在仲裁能主张要回那些钱...
答:
可以申请劳动仲裁,主张
欠
付的
工资
,经济补偿金,加班工资等等。如果存在劳动合同外包的情形,要分清是否是劳务派遣,如果是劳务派遣,还应当遵守劳务派遣相关规定。
公司拖欠四个月工资
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司
三
个月
没发
工资
了
怎么办
答:
公司
三
个月
没发工资,劳动者可以作如下解决:1.劳动法规定
用人单位
的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【...
欠四个月工资
办理离职
公司
不开
怎么办
答:
公司拖欠工资
不给办离职的处理方式一般是首先协商处理,协商不成的是可以申请劳动仲裁的,必要的时候可以提起民事诉讼。此外,人民群众的求助也可以积极报警处理,所以,被老板一直找结果拖欠工资,员工也可以报警求助。不过,因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最...
公司
倒闭了
拖欠四个月工资
,没办离职可以仲裁吗?
答:
可以。如果
公司
倒闭了,但是
拖欠
了员工
工资
,员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在劳动仲裁中,员工可以提供相关证据,如工资单、劳动合同等,证明公司未按时支付工资,同时可以要求公司支付拖欠的工资以及相应的违约金和利息。如果劳动仲裁判决公司支付工资后,公司仍未履行义务,员工可以向法院申请强制执行...
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